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Consulado Tcheco em Dresden Impõe ‘Cota Zero’ para Solicitações de Cartão de Empregado Padrão e Visto de Negócios

jan. 5, 2026
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Consulado Tcheco em Dresden Impõe ‘Cota Zero’ para Solicitações de Cartão de Empregado Padrão e Visto de Negócios
Equipes de mobilidade que utilizam o popular Centro de Vistos Tcheco em Dresden acordaram em 2 de janeiro para encontrar a agenda de marcações praticamente zerada. Um aviso sucinto no site do consulado — e posteriormente afixado na sala de espera — anunciou que, com efeito imediato, apenas candidatos de uma lista restrita de nacionalidades preferenciais (como Estados Unidos e Reino Unido) ou aqueles patrocinados por programas de talentos do governo tcheco seriam aceitos para pedidos comuns de Employee-Card ou visto de negócios de longa duração.

O Ministério das Relações Exteriores insiste que a suspensão é temporária e motivada por uma sobrecarga humanitária. Funcionários consulares estão sendo realocados para casos de reunificação familiar e proteção, após um recorde de pedidos de asilo na Alemanha no último outono. No entanto, consultores apontam motivos econômicos: Berlim se tornou uma base para contratados de TI fora da UE que entram com vistos Schengen alemães e trabalham para clientes tchecos, contornando as verificações do mercado de trabalho local.

Consulado Tcheco em Dresden Impõe ‘Cota Zero’ para Solicitações de Cartão de Empregado Padrão e Visto de Negócios


A capacidade já era crítica. Antes do Natal, candidatos à primeira Employee-Card enfrentavam esperas de até 15 meses para biometria em Dresden — contra seis semanas em Kiev e oito em Manila. Com o atendimento agora suspenso para a maioria das categorias, empregadores precisam redirecionar processos para embaixadas em Ancara, Belgrado ou Abu Dhabi, gerando custos extras de viagem e tradução. Corretores de vistos relatam aumento na demanda por vagas em outros locais, enquanto algumas empresas estão transferindo novos contratados para trabalho remoto até que as cotas sejam reabertas.

Recomendações para mobilidade corporativa: priorizar candidatos ativos conforme a criticidade do negócio, reservar vagas em postos alternativos mesmo que algumas sejam canceladas depois, e verificar passaportes de nacionalidades isentas de visto para evitar processos consulares. O ministério afirma que revisará a “cota zero” no final de janeiro, mas fontes internas alertam que o congelamento pode se estender até a primavera de 2026.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News

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