Tim mobilitas yang mengandalkan Pusat Visa Ceko di Dresden dibuat kaget pada 2 Januari ketika kalender janji temu tiba-tiba kosong. Sebuah pengumuman singkat di situs web konsulat menyatakan ‘kuota nol’ untuk pengajuan Employee-Card biasa dan visa bisnis jangka panjang, membatasi akses hanya untuk daftar pendek kewarganegaraan tertentu dan kasus program talenta pemerintah.
Kementerian Luar Negeri menyatakan penangguhan ini bersifat sementara dan disebabkan oleh beban kerja kemanusiaan: staf dialihkan untuk wawancara reuni keluarga dan perlindungan setelah lonjakan pencari suaka yang belum pernah terjadi sebelumnya ke Jerman musim gugur lalu. Namun, para penasihat menduga ada motif ekonomi—Berlin telah menjadi titik awal bagi kontraktor TI non-UE yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan bekerja untuk klien Ceko, yang secara tidak langsung melewati pemeriksaan pasar tenaga kerja Ceko.
![Konsulat Ceko di Dresden Bekukan Kuota Kartu Pegawai Reguler dan Visa Bisnis]()
Keterbatasan kapasitas sudah sangat parah. Sebelum Natal, pemohon Employee-Card baru harus menunggu hingga 15 bulan untuk biometrik di Dresden—bandingkan dengan enam minggu di Kyiv dan delapan minggu di Manila. Dengan layanan yang kini ditutup untuk sebagian besar kategori, perusahaan harus mengalihkan kasus ke kedutaan di Ankara, Beograd, atau Abu Dhabi, yang menimbulkan biaya tambahan untuk perjalanan dan penerjemahan.
Broker visa melaporkan lonjakan permintaan untuk mendapatkan slot konsuler alternatif, sementara beberapa perusahaan mengalihkan karyawan baru untuk bekerja jarak jauh sampai kuota dibuka kembali. Kementerian berjanji akan melakukan peninjauan akhir Januari, tetapi sumber dalam memperingatkan pembekuan ini bisa berlangsung hingga musim semi 2026.
Langkah yang bisa diambil perusahaan dalam mobilitas karyawan meliputi memprioritaskan kandidat aktif berdasarkan urgensi bisnis, memesan pos cadangan meskipun duplikat mungkin dibatalkan kemudian, dan memeriksa paspor untuk kewarganegaraan bebas visa agar menghindari pengajuan konsuler sama sekali.
Kementerian Luar Negeri menyatakan penangguhan ini bersifat sementara dan disebabkan oleh beban kerja kemanusiaan: staf dialihkan untuk wawancara reuni keluarga dan perlindungan setelah lonjakan pencari suaka yang belum pernah terjadi sebelumnya ke Jerman musim gugur lalu. Namun, para penasihat menduga ada motif ekonomi—Berlin telah menjadi titik awal bagi kontraktor TI non-UE yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan bekerja untuk klien Ceko, yang secara tidak langsung melewati pemeriksaan pasar tenaga kerja Ceko.
Keterbatasan kapasitas sudah sangat parah. Sebelum Natal, pemohon Employee-Card baru harus menunggu hingga 15 bulan untuk biometrik di Dresden—bandingkan dengan enam minggu di Kyiv dan delapan minggu di Manila. Dengan layanan yang kini ditutup untuk sebagian besar kategori, perusahaan harus mengalihkan kasus ke kedutaan di Ankara, Beograd, atau Abu Dhabi, yang menimbulkan biaya tambahan untuk perjalanan dan penerjemahan.
Broker visa melaporkan lonjakan permintaan untuk mendapatkan slot konsuler alternatif, sementara beberapa perusahaan mengalihkan karyawan baru untuk bekerja jarak jauh sampai kuota dibuka kembali. Kementerian berjanji akan melakukan peninjauan akhir Januari, tetapi sumber dalam memperingatkan pembekuan ini bisa berlangsung hingga musim semi 2026.
Langkah yang bisa diambil perusahaan dalam mobilitas karyawan meliputi memprioritaskan kandidat aktif berdasarkan urgensi bisnis, memesan pos cadangan meskipun duplikat mungkin dibatalkan kemudian, dan memeriksa paspor untuk kewarganegaraan bebas visa agar menghindari pengajuan konsuler sama sekali.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
