
Layanan imigrasi Dubai diam-diam memberlakukan kembali standar gaji ketat untuk kategori Golden Visa yang sangat diminati, khususnya bagi ilmuwan dan spesialis tingkat tinggi: pelamar kini harus menunjukkan bukti gaji pokok minimal AED 30.000 per bulan selama dua tahun terakhir, tanpa termasuk tunjangan. Perubahan ini membatalkan pelonggaran pada 2024 yang memperbolehkan total kompensasi dihitung.
Pejabat berargumen bahwa standar yang lebih ketat ini menjaga integritas program dengan memastikan hanya talenta terbaik yang mendapatkan izin tinggal 10 tahun. Profesional juga harus memegang jabatan Level 1 atau 2 dari Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) selama dua tahun yang sama.
Secara praktis, perusahaan harus menyediakan sertifikat gaji yang distempel dan laporan Sistem Perlindungan Upah yang merinci gaji pokok. Individu dengan struktur gaji variabel—umum di bidang penjualan dan layanan ladang minyak—mungkin harus menegosiasikan ulang kontrak atau mencari jalur visa alternatif, seperti Golden Visa berbasis investasi atau Visa Spesialis AI yang baru diluncurkan.
Departemen mobilitas global perlu meninjau ulang daftar kelayakan dan anggaran, karena ilmuwan yang memperbarui visa tapi tidak memenuhi syarat bisa menghadapi penurunan status atau batas waktu keluar. Para ahli juga memperingatkan ketidaksetaraan antar emirat: Abu Dhabi masih mengakui total gaji, memicu spekulasi tentang “belanja visa” antar emirat.
Meski tes lebih ketat, permintaan tetap tinggi. Konsultan Fragomen melaporkan kenaikan 15% mingguan dalam jumlah pertanyaan sejak aturan ini diumumkan, menunjukkan para peneliti yang didukung perusahaan sangat menghargai stabilitas izin tinggal selama satu dekade sehingga enggan membatalkan aplikasi.
Pejabat berargumen bahwa standar yang lebih ketat ini menjaga integritas program dengan memastikan hanya talenta terbaik yang mendapatkan izin tinggal 10 tahun. Profesional juga harus memegang jabatan Level 1 atau 2 dari Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) selama dua tahun yang sama.
Secara praktis, perusahaan harus menyediakan sertifikat gaji yang distempel dan laporan Sistem Perlindungan Upah yang merinci gaji pokok. Individu dengan struktur gaji variabel—umum di bidang penjualan dan layanan ladang minyak—mungkin harus menegosiasikan ulang kontrak atau mencari jalur visa alternatif, seperti Golden Visa berbasis investasi atau Visa Spesialis AI yang baru diluncurkan.
Departemen mobilitas global perlu meninjau ulang daftar kelayakan dan anggaran, karena ilmuwan yang memperbarui visa tapi tidak memenuhi syarat bisa menghadapi penurunan status atau batas waktu keluar. Para ahli juga memperingatkan ketidaksetaraan antar emirat: Abu Dhabi masih mengakui total gaji, memicu spekulasi tentang “belanja visa” antar emirat.
Meski tes lebih ketat, permintaan tetap tinggi. Konsultan Fragomen melaporkan kenaikan 15% mingguan dalam jumlah pertanyaan sejak aturan ini diumumkan, menunjukkan para peneliti yang didukung perusahaan sangat menghargai stabilitas izin tinggal selama satu dekade sehingga enggan membatalkan aplikasi.
Sumber: VisaHQ
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Uni Emirat Arab.Lebih Banyak Dari Uni Emirat Arab
Lihat semua
UAE Perluas Skema Visa Saat Kedatangan untuk Wisatawan India Pemegang Izin Tinggal G7
UAE Terapkan “Undang-Undang Kewarganegaraan Perusahaan 2026” untuk Memperkuat Kehadiran Perusahaan Multinasional