
Penyedia layanan visa melaporkan peningkatan signifikan dalam pengajuan visa oleh perempuan, yang mencapai “hampir 50 persen” dari total pemohon visa UAE pada tahun 2025, menurut data industri yang dikutip oleh Khaleej Times pada 4 Januari 2026. Faktor utama yang mendorong tren ini adalah keamanan, prospek karier, dan semakin banyaknya opsi visa kerja jarak jauh di negara tersebut.
Anastasia Yanchenko, CEO The Visa Services Agency, mencatat bahwa permintaan perjalanan bisnis berulang dari profesional perempuan naik 27 persen secara tahunan, sementara pengajuan visa untuk perjalanan rekreasi meningkat 33 persen. Tren ini sejalan dengan upaya UAE untuk mendiversifikasi segmen pariwisata dan kampanye besar-besaran yang mempromosikan keamanan perjalanan solo bagi perempuan.
Bagi tim mobilitas global, data ini menunjukkan adanya potensi talenta perempuan yang siap menerima penugasan di UAE, terutama melalui skema Green Visa lima tahun dan Remote Work Visa satu tahun yang baru. Manajer HR disarankan untuk meninjau kebijakan akomodasi—termasuk tunjangan tempat tinggal yang aman dan tunjangan transportasi—agar tetap kompetitif dalam menarik pekerja perempuan.
Laporan ini juga mengindikasikan perubahan sosial yang lebih luas: semakin banyak perempuan yang menjadi sponsor utama visa bagi tanggungan mereka, menantang asumsi tradisional dalam program relokasi. Perusahaan mungkin perlu menyesuaikan kerangka dukungan pasangan dan tunjangan pendidikan untuk mengikuti perubahan demografis ini.
Anastasia Yanchenko, CEO The Visa Services Agency, mencatat bahwa permintaan perjalanan bisnis berulang dari profesional perempuan naik 27 persen secara tahunan, sementara pengajuan visa untuk perjalanan rekreasi meningkat 33 persen. Tren ini sejalan dengan upaya UAE untuk mendiversifikasi segmen pariwisata dan kampanye besar-besaran yang mempromosikan keamanan perjalanan solo bagi perempuan.
Bagi tim mobilitas global, data ini menunjukkan adanya potensi talenta perempuan yang siap menerima penugasan di UAE, terutama melalui skema Green Visa lima tahun dan Remote Work Visa satu tahun yang baru. Manajer HR disarankan untuk meninjau kebijakan akomodasi—termasuk tunjangan tempat tinggal yang aman dan tunjangan transportasi—agar tetap kompetitif dalam menarik pekerja perempuan.
Laporan ini juga mengindikasikan perubahan sosial yang lebih luas: semakin banyak perempuan yang menjadi sponsor utama visa bagi tanggungan mereka, menantang asumsi tradisional dalam program relokasi. Perusahaan mungkin perlu menyesuaikan kerangka dukungan pasangan dan tunjangan pendidikan untuk mengikuti perubahan demografis ini.
Sumber: Khaleej Times
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Uni Emirat Arab.Lebih Banyak Dari Uni Emirat Arab
Lihat semua
Jebel Hafeet di Al Ain Terapkan Larangan Barbeku di Area Parkir Utama, Denda Hingga Dh4.000 bagi Pelanggar
GDRFA Dubai meluncurkan roadshow ‘Lebih Dekat dengan Anda’, menghadirkan layanan visa bagi pengunjung Global Village