Platform media yang berbasis di Berlin, IamExpat, akan mengadakan webinar gratis berdurasi satu jam berjudul “Panduan Lengkap Migrasi Tenaga Kerja di Jerman 2026” pada hari Rabu, 11 Februari pukul 17:00 CET. Sesi ini akan dipandu oleh pengacara imigrasi bisnis Julian Tillmann dari Schlun & Elseven Rechtsanwälte, dengan tujuan menjelaskan berbagai reformasi imigrasi yang mulai berlaku tahun ini, termasuk ambang gaji baru untuk Kartu Biru UE, sistem poin Chancenkarte (Kartu Kesempatan), serta perluasan hak reunifikasi keluarga.
Undang-undang Imigrasi Tenaga Kerja Terampil Jerman yang diperbarui, yang diterapkan secara bertahap sejak akhir 2023, menurunkan persyaratan kualifikasi untuk spesialis TI, memperluas definisi pelatihan kejuruan yang diakui, dan memperkenalkan izin tinggal pencari kerja yang berlaku hingga satu tahun. Bagi tim HR yang bersaing di pasar tenaga kerja yang ketat, memahami alat-alat baru ini sangat penting: Badan Tenaga Kerja Federal memperkirakan ekonomi membutuhkan aliran bersih 400.000 pekerja asing setiap tahun untuk menggantikan yang pensiun.
![Webinar Gratis Menjelaskan Jalur Migrasi Jerman 2026 untuk Pengusaha dan Ekspatriat]()
Webinar ini juga akan membahas kendala praktis—seperti bukti tempat tinggal yang memadai, persyaratan asuransi kesehatan, dan perbedaan antara pengajuan digital dan tatap muka di perwakilan Jerman di luar negeri. Peserta dapat mengajukan pertanyaan secara langsung dan akan menerima tautan rekaman ulang. Pendaftaran terbuka untuk pengusaha maupun profesional individu.
Bagi manajer mobilitas global, acara ini memberikan wawasan tepat waktu tentang kepatuhan terhadap aturan baru dan strategi untuk mempercepat proses onboarding talenta non-UE. Perusahaan dengan target perekrutan kuartal kedua disarankan untuk meninjau anggaran gaji sekarang, karena tawaran yang diberikan pada akhir 2025 mungkin berada di bawah batas minimum Kartu Biru 2026 (€50.700) atau ambang pekerjaan langka (€45.934,20).
Undang-undang Imigrasi Tenaga Kerja Terampil Jerman yang diperbarui, yang diterapkan secara bertahap sejak akhir 2023, menurunkan persyaratan kualifikasi untuk spesialis TI, memperluas definisi pelatihan kejuruan yang diakui, dan memperkenalkan izin tinggal pencari kerja yang berlaku hingga satu tahun. Bagi tim HR yang bersaing di pasar tenaga kerja yang ketat, memahami alat-alat baru ini sangat penting: Badan Tenaga Kerja Federal memperkirakan ekonomi membutuhkan aliran bersih 400.000 pekerja asing setiap tahun untuk menggantikan yang pensiun.
Webinar ini juga akan membahas kendala praktis—seperti bukti tempat tinggal yang memadai, persyaratan asuransi kesehatan, dan perbedaan antara pengajuan digital dan tatap muka di perwakilan Jerman di luar negeri. Peserta dapat mengajukan pertanyaan secara langsung dan akan menerima tautan rekaman ulang. Pendaftaran terbuka untuk pengusaha maupun profesional individu.
Bagi manajer mobilitas global, acara ini memberikan wawasan tepat waktu tentang kepatuhan terhadap aturan baru dan strategi untuk mempercepat proses onboarding talenta non-UE. Perusahaan dengan target perekrutan kuartal kedua disarankan untuk meninjau anggaran gaji sekarang, karena tawaran yang diberikan pada akhir 2025 mungkin berada di bawah batas minimum Kartu Biru 2026 (€50.700) atau ambang pekerjaan langka (€45.934,20).
Sumber: IamExpat
