Berlińska platforma medialna IamExpat zaprasza na bezpłatny, godzinny webinar pt. „Kompletny przewodnik po migracji zarobkowej do Niemiec w 2026 roku”, który odbędzie się w środę, 11 lutego o godz. 17:00 czasu środkowoeuropejskiego. Sesję poprowadzi prawnik specjalizujący się w prawie imigracyjnym Julian Tillmann z kancelarii Schlun & Elseven Rechtsanwälte. Celem spotkania jest wyjaśnienie licznych reform imigracyjnych, które weszły w życie w tym roku, w tym nowych progów płacowych dla karty Blue Card UE, systemu punktowego Chancenkarte (Karta Szans) oraz rozszerzonych praw do łączenia rodzin.
Zaktualizowana ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników, wprowadzana etapami od końca 2023 roku, obniżyła wymagania kwalifikacyjne dla specjalistów IT, poszerzyła definicję uznawanego wykształcenia zawodowego oraz wprowadziła roczne pozwolenie na pobyt dla osób poszukujących pracy. Dla zespołów HR działających na rynku pracy z ograniczoną podażą pracowników, zrozumienie nowych narzędzi jest kluczowe – Federalna Agencja Pracy szacuje, że gospodarka potrzebuje rocznie netto 400 000 pracowników z zagranicy, aby zrekompensować przejścia na emeryturę.
![Bezpłatny webinar wyjaśnia niemieckie ścieżki migracyjne na 2026 rok dla pracodawców i ekspatów]()
Webinar poruszy także praktyczne kwestie, takie jak dowód odpowiedniego zakwaterowania, wymogi dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego oraz różnice między składaniem dokumentów cyfrowo a osobiście w niemieckich placówkach za granicą. Uczestnicy będą mogli zadawać pytania na żywo, a po wydarzeniu otrzymają link do powtórki. Rejestracja jest otwarta zarówno dla pracodawców, jak i indywidualnych specjalistów.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej wydarzenie dostarczy aktualnych informacji na temat zgodności z nowymi przepisami oraz strategii szybszego zatrudniania talentów spoza UE. Firmy planujące rekrutacje w drugim kwartale są zachęcane do wcześniejszego przeglądu budżetów płacowych, ponieważ oferty składane pod koniec 2025 roku mogą nie spełniać minimalnych wymagań płacowych karty Blue Card na 2026 rok (50 700 euro) lub progu dla zawodów deficytowych (45 934,20 euro).
Zaktualizowana ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników, wprowadzana etapami od końca 2023 roku, obniżyła wymagania kwalifikacyjne dla specjalistów IT, poszerzyła definicję uznawanego wykształcenia zawodowego oraz wprowadziła roczne pozwolenie na pobyt dla osób poszukujących pracy. Dla zespołów HR działających na rynku pracy z ograniczoną podażą pracowników, zrozumienie nowych narzędzi jest kluczowe – Federalna Agencja Pracy szacuje, że gospodarka potrzebuje rocznie netto 400 000 pracowników z zagranicy, aby zrekompensować przejścia na emeryturę.
Webinar poruszy także praktyczne kwestie, takie jak dowód odpowiedniego zakwaterowania, wymogi dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego oraz różnice między składaniem dokumentów cyfrowo a osobiście w niemieckich placówkach za granicą. Uczestnicy będą mogli zadawać pytania na żywo, a po wydarzeniu otrzymają link do powtórki. Rejestracja jest otwarta zarówno dla pracodawców, jak i indywidualnych specjalistów.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej wydarzenie dostarczy aktualnych informacji na temat zgodności z nowymi przepisami oraz strategii szybszego zatrudniania talentów spoza UE. Firmy planujące rekrutacje w drugim kwartale są zachęcane do wcześniejszego przeglądu budżetów płacowych, ponieważ oferty składane pod koniec 2025 roku mogą nie spełniać minimalnych wymagań płacowych karty Blue Card na 2026 rok (50 700 euro) lub progu dla zawodów deficytowych (45 934,20 euro).
Źródło: IamExpat
