Берлінська медіаплатформа IamExpat проведе безкоштовний годинний вебінар під назвою «Ваш повний гід з трудової міграції до Німеччини у 2026 році» у середу, 11 лютого, о 17:00 за центральноєвропейським часом. Сесію проведе юрист з питань бізнес-імміграції Джуліан Тіллманн зі Schlun & Elseven Rechtsanwälte, який роз’яснить низку імміграційних реформ, що набрали чинності цього року, зокрема нові мінімальні зарплати для отримання Європейської блакитної карти, систему балів Chancenkarte (Карта можливостей) та розширені права на возз’єднання сім’ї.
Оновлений Закон про кваліфіковану імміграцію, який впроваджується поетапно з кінця 2023 року, знизив вимоги до кваліфікації для IT-фахівців, розширив поняття визнаного професійного навчання та запровадив дозвіл на проживання для пошуку роботи терміном до одного року. Для HR-команд, які конкурують на жорсткому ринку праці, розуміння нових інструментів є критично важливим: Федеральне агентство зайнятості оцінює, що економіці щорічно потрібен чистий приплив 400 000 іноземних працівників для компенсації виходу на пенсію.
![Безкоштовний вебінар роз’яснює шляхи міграції до Німеччини у 2026 році для роботодавців та емігрантів]()
Вебінар також охопить практичні нюанси — такі як підтвердження наявності належного житла, вимоги до медичного страхування та особливості подачі документів у цифровому форматі або особисто в німецьких консульствах за кордоном. Учасники зможуть ставити запитання в режимі реального часу та отримають посилання на запис сесії. Реєстрація відкрита як для роботодавців, так і для окремих фахівців.
Для менеджерів з глобальної мобільності цей захід стане своєчасним джерелом інформації про дотримання нових правил і стратегії швидшого працевлаштування талантів з-поза меж ЄС. Компаніям, які планують найм у другому кварталі, радять вже зараз переглянути зарплатні бюджети, адже пропозиції, зроблені наприкінці 2025 року, можуть не відповідати мінімальним вимогам Блакитної карти 2026 року (€50 700) або порогу для дефіцитних професій (€45 934,20).
Оновлений Закон про кваліфіковану імміграцію, який впроваджується поетапно з кінця 2023 року, знизив вимоги до кваліфікації для IT-фахівців, розширив поняття визнаного професійного навчання та запровадив дозвіл на проживання для пошуку роботи терміном до одного року. Для HR-команд, які конкурують на жорсткому ринку праці, розуміння нових інструментів є критично важливим: Федеральне агентство зайнятості оцінює, що економіці щорічно потрібен чистий приплив 400 000 іноземних працівників для компенсації виходу на пенсію.
Вебінар також охопить практичні нюанси — такі як підтвердження наявності належного житла, вимоги до медичного страхування та особливості подачі документів у цифровому форматі або особисто в німецьких консульствах за кордоном. Учасники зможуть ставити запитання в режимі реального часу та отримають посилання на запис сесії. Реєстрація відкрита як для роботодавців, так і для окремих фахівців.
Для менеджерів з глобальної мобільності цей захід стане своєчасним джерелом інформації про дотримання нових правил і стратегії швидшого працевлаштування талантів з-поза меж ЄС. Компаніям, які планують найм у другому кварталі, радять вже зараз переглянути зарплатні бюджети, адже пропозиції, зроблені наприкінці 2025 року, можуть не відповідати мінімальним вимогам Блакитної карти 2026 року (€50 700) або порогу для дефіцитних професій (€45 934,20).
Джерело: IamExpat
