Kementerian Luar Negeri Italia mengumumkan pada 10 Februari bahwa protokol kedua yang mengubah perjanjian pekerja lintas batas Italia–Swiss tahun 2020 mulai berlaku pada 9 Februari 2026. Berita ini dipublikasikan oleh Bloomberg Tax pada 12 Februari. Protokol ini menyelesaikan aturan pemotongan pajak dan pertukaran informasi bagi sekitar 80.000 pekerja harian yang tinggal di wilayah Lombardy dan Piedmont Italia namun bekerja di kanton Swiss Ticino, Grisons, dan Valais.
Perubahan utama meliputi pengurangan bertahap pajak sumber Swiss dari 80% menjadi 60% selama tiga tahun serta peningkatan pertukaran data antara kantor pajak kanton Swiss dan Agenzia delle Entrate Italia. Tujuannya adalah menghindari pajak berganda sekaligus memastikan kredit pajak yang tepat di Italia. Pengusaha kini wajib melaporkan gaji bruto dan pajak Swiss yang dipotong melalui platform elektronik yang ditingkatkan dan kompatibel dengan skema penggajian kedua negara.
![Protokol Pajak Pekerja Lintas Perbatasan Italia–Swiss Mulai Berlaku]()
Bagi manajer mobilitas, langkah segera adalah konfigurasi penggajian: entitas Swiss yang mempekerjakan staf berdomisili di Italia harus memperbarui tarif pemotongan pajak mulai 1 Maret 2026 dan mengeluarkan sertifikat gaji yang direvisi. Pekerja dengan izin G harus diberi informasi mengenai kemungkinan perubahan arus kas, karena penyelesaian akhir di Italia hanya akan mengkredit pajak Swiss yang terbukti melalui pertukaran data real-time yang baru.
Perusahaan yang mengirim staf dari Swiss ke Italia untuk proyek singkat di bawah 90 hari harus mencatat bahwa protokol ini tidak mengubah aturan jaminan sosial, namun memperjelas bahwa hari kerja di Italia akan dihitung dalam ambang batas kehadiran pajak 183 hari jika digabungkan dengan hari kerja lintas batas.
Perjanjian ini menghilangkan masalah lama dalam hubungan bilateral dan diperkirakan akan menstabilkan sumber daya talenta bagi perusahaan keuangan dan ilmu hayat yang berbasis di Ticino yang bergantung pada insinyur perangkat lunak, teknisi laboratorium, dan spesialis layanan pelanggan asal Italia.
Perubahan utama meliputi pengurangan bertahap pajak sumber Swiss dari 80% menjadi 60% selama tiga tahun serta peningkatan pertukaran data antara kantor pajak kanton Swiss dan Agenzia delle Entrate Italia. Tujuannya adalah menghindari pajak berganda sekaligus memastikan kredit pajak yang tepat di Italia. Pengusaha kini wajib melaporkan gaji bruto dan pajak Swiss yang dipotong melalui platform elektronik yang ditingkatkan dan kompatibel dengan skema penggajian kedua negara.
Bagi manajer mobilitas, langkah segera adalah konfigurasi penggajian: entitas Swiss yang mempekerjakan staf berdomisili di Italia harus memperbarui tarif pemotongan pajak mulai 1 Maret 2026 dan mengeluarkan sertifikat gaji yang direvisi. Pekerja dengan izin G harus diberi informasi mengenai kemungkinan perubahan arus kas, karena penyelesaian akhir di Italia hanya akan mengkredit pajak Swiss yang terbukti melalui pertukaran data real-time yang baru.
Perusahaan yang mengirim staf dari Swiss ke Italia untuk proyek singkat di bawah 90 hari harus mencatat bahwa protokol ini tidak mengubah aturan jaminan sosial, namun memperjelas bahwa hari kerja di Italia akan dihitung dalam ambang batas kehadiran pajak 183 hari jika digabungkan dengan hari kerja lintas batas.
Perjanjian ini menghilangkan masalah lama dalam hubungan bilateral dan diperkirakan akan menstabilkan sumber daya talenta bagi perusahaan keuangan dan ilmu hayat yang berbasis di Ticino yang bergantung pada insinyur perangkat lunak, teknisi laboratorium, dan spesialis layanan pelanggan asal Italia.
Sumber: Bloomberg Tax
