O Ministério das Relações Exteriores da Itália anunciou em 10 de fevereiro que o segundo protocolo que altera o acordo de 2020 sobre trabalhadores transfronteiriços entre Itália e Suíça entrou em vigor em 9 de fevereiro de 2026. A notícia foi publicada pela Bloomberg Tax em 12 de fevereiro. O protocolo finaliza as regras de retenção na fonte e troca de informações para cerca de 80.000 trabalhadores diários que vivem nas regiões italianas da Lombardia e Piemonte, mas trabalham nos cantões suíços de Ticino, Grisões e Valais.
As principais mudanças incluem uma redução gradual do imposto na fonte suíço de 80% para 60% ao longo de três anos e um compartilhamento de dados mais rigoroso entre os escritórios fiscais cantonais suíços e a Agenzia delle Entrate da Itália. O objetivo é evitar a dupla tributação, garantindo o crédito correto dos impostos na Itália. Agora, os empregadores devem informar o salário bruto e os impostos suíços retidos por meio de uma plataforma eletrônica atualizada, compatível com os sistemas de folha de pagamento de ambos os países.
![Protocolo Fiscal para Trabalhadores Transfronteiriços entre Itália e Suíça Entra em Vigor]()
Para os gestores de mobilidade, a ação imediata é a configuração da folha de pagamento: as entidades suíças que empregam funcionários residentes na Itália devem atualizar as taxas de retenção a partir de 1º de março de 2026 e emitir certificados salariais revisados. Os trabalhadores com permissão G devem ser informados sobre possíveis mudanças no fluxo de caixa, já que os acertos finais na Itália só creditarão os impostos suíços comprovados pela nova troca de informações em tempo real.
Empresas que destacam funcionários da Suíça para a Itália em projetos curtos de até 90 dias devem observar que o protocolo não altera as regras de seguridade social, mas esclarece que os dias trabalhados na Itália contarão para o limite de 183 dias de presença fiscal quando somados aos dias de deslocamento transfronteiriço.
O acordo elimina um ponto de atrito antigo nas relações bilaterais e deve estabilizar o quadro de talentos para as empresas de finanças e ciências da vida baseadas em Ticino, que dependem de engenheiros de software, técnicos de laboratório e especialistas em atendimento ao cliente italianos.
As principais mudanças incluem uma redução gradual do imposto na fonte suíço de 80% para 60% ao longo de três anos e um compartilhamento de dados mais rigoroso entre os escritórios fiscais cantonais suíços e a Agenzia delle Entrate da Itália. O objetivo é evitar a dupla tributação, garantindo o crédito correto dos impostos na Itália. Agora, os empregadores devem informar o salário bruto e os impostos suíços retidos por meio de uma plataforma eletrônica atualizada, compatível com os sistemas de folha de pagamento de ambos os países.
Para os gestores de mobilidade, a ação imediata é a configuração da folha de pagamento: as entidades suíças que empregam funcionários residentes na Itália devem atualizar as taxas de retenção a partir de 1º de março de 2026 e emitir certificados salariais revisados. Os trabalhadores com permissão G devem ser informados sobre possíveis mudanças no fluxo de caixa, já que os acertos finais na Itália só creditarão os impostos suíços comprovados pela nova troca de informações em tempo real.
Empresas que destacam funcionários da Suíça para a Itália em projetos curtos de até 90 dias devem observar que o protocolo não altera as regras de seguridade social, mas esclarece que os dias trabalhados na Itália contarão para o limite de 183 dias de presença fiscal quando somados aos dias de deslocamento transfronteiriço.
O acordo elimina um ponto de atrito antigo nas relações bilaterais e deve estabilizar o quadro de talentos para as empresas de finanças e ciências da vida baseadas em Ticino, que dependem de engenheiros de software, técnicos de laboratório e especialistas em atendimento ao cliente italianos.
Fonte: Bloomberg Tax
