Het Italiaanse Ministerie van Buitenlandse Zaken maakte op 10 februari bekend dat het tweede protocol ter wijziging van de grensoverschrijdende pendelaarsovereenkomst tussen Italië en Zwitserland uit 2020 op 9 februari 2026 in werking is getreden. Het nieuws werd op 12 februari gepubliceerd door Bloomberg Tax. Het protocol regelt de bronbelasting en de uitwisseling van informatie voor ongeveer 80.000 dagelijkse pendelaars die in de Italiaanse regio’s Lombardije en Piemonte wonen, maar werken in de Zwitserse kantons Ticino, Graubünden en Wallis.
Belangrijke wijzigingen zijn onder meer een gefaseerde verlaging van de Zwitserse bronbelasting van 80% naar 60% over drie jaar en strengere gegevensuitwisseling tussen de Zwitserse kantonnale belastingdiensten en de Italiaanse belastingdienst Agenzia delle Entrate. Het doel is dubbele belastingheffing te voorkomen en tegelijkertijd een correcte verrekening van belastingen in Italië te waarborgen. Werkgevers moeten nu het brutoloon en de ingehouden Zwitserse belastingen rapporteren via een verbeterd elektronisch platform dat compatibel is met de loonadministratiesystemen van beide landen.
![Protocol over grensarbeidersbelasting tussen Italië en Zwitserland treedt in werking]()
Voor mobiliteitsmanagers is de directe actiepunt de aanpassing van de loonadministratie: Zwitserse bedrijven die personeel met een Italiaans woonadres in dienst hebben, moeten vanaf 1 maart 2026 de bronbelastingtarieven bijwerken en herziene salarisverklaringen uitgeven. Pendelaars met een G-vergunning dienen geïnformeerd te worden over mogelijke veranderingen in de cashflow, aangezien de definitieve verrekening in Italië alleen Zwitserse belasting zal crediteren die via de nieuwe realtime-uitwisseling is aangetoond.
Bedrijven die personeel vanuit Zwitserland voor korte projecten van minder dan 90 dagen naar Italië detacheren, moeten weten dat het protocol de sociale zekerheidsregels niet wijzigt, maar wel verduidelijkt dat dagen gewerkt in Italië meetellen voor de 183-dagen belastingverblijfsdrempel, samen met de grenspendeldagen.
De overeenkomst verwijdert een langlopend struikelblok in de bilaterale betrekkingen en zal naar verwachting de talentenpool stabiliseren voor financiële en life-science bedrijven in Ticino die afhankelijk zijn van Italiaanse softwareontwikkelaars, laboratoriumtechnici en klantenservicemedewerkers.
Belangrijke wijzigingen zijn onder meer een gefaseerde verlaging van de Zwitserse bronbelasting van 80% naar 60% over drie jaar en strengere gegevensuitwisseling tussen de Zwitserse kantonnale belastingdiensten en de Italiaanse belastingdienst Agenzia delle Entrate. Het doel is dubbele belastingheffing te voorkomen en tegelijkertijd een correcte verrekening van belastingen in Italië te waarborgen. Werkgevers moeten nu het brutoloon en de ingehouden Zwitserse belastingen rapporteren via een verbeterd elektronisch platform dat compatibel is met de loonadministratiesystemen van beide landen.
Voor mobiliteitsmanagers is de directe actiepunt de aanpassing van de loonadministratie: Zwitserse bedrijven die personeel met een Italiaans woonadres in dienst hebben, moeten vanaf 1 maart 2026 de bronbelastingtarieven bijwerken en herziene salarisverklaringen uitgeven. Pendelaars met een G-vergunning dienen geïnformeerd te worden over mogelijke veranderingen in de cashflow, aangezien de definitieve verrekening in Italië alleen Zwitserse belasting zal crediteren die via de nieuwe realtime-uitwisseling is aangetoond.
Bedrijven die personeel vanuit Zwitserland voor korte projecten van minder dan 90 dagen naar Italië detacheren, moeten weten dat het protocol de sociale zekerheidsregels niet wijzigt, maar wel verduidelijkt dat dagen gewerkt in Italië meetellen voor de 183-dagen belastingverblijfsdrempel, samen met de grenspendeldagen.
De overeenkomst verwijdert een langlopend struikelblok in de bilaterale betrekkingen en zal naar verwachting de talentenpool stabiliseren voor financiële en life-science bedrijven in Ticino die afhankelijk zijn van Italiaanse softwareontwikkelaars, laboratoriumtechnici en klantenservicemedewerkers.
Bron: Bloomberg Tax
