Італійське Міністерство закордонних справ оголосило 10 лютого, що другий протокол до угоди 2020 року про перетин кордону для працівників-комутерів між Італією та Швейцарією набув чинності 9 лютого 2026 року. Про це повідомило Bloomberg Tax 12 лютого. Протокол встановлює остаточні правила щодо податку з джерела та обміну інформацією для близько 80 000 щоденних комутерів, які проживають у регіонах Ломбардія та П’ємонт в Італії, але працюють у швейцарських кантонах Тічино, Граубюнден та Вале.
Основні зміни передбачають поетапне зниження швейцарського податку з джерела з 80 % до 60 % протягом трьох років та посилення обміну даними між кантональними податковими органами Швейцарії та італійською Agenzia delle Entrate. Мета — уникнути подвійного оподаткування та забезпечити правильне зарахування податків в Італії. Роботодавці тепер зобов’язані звітувати про валову заробітну плату та утримані швейцарські податки через оновлену електронну платформу, сумісну з системами нарахування заробітної плати обох країн.
![Протокол щодо оподаткування прикордонних працівників між Італією та Швейцарією набирає чинності]()
Для менеджерів з мобільності першочерговим завданням є налаштування системи нарахування зарплат: швейцарські компанії, які наймають працівників, що проживають в Італії, повинні оновити ставки утримання податку з 1 березня 2026 року та видавати оновлені довідки про доходи. Комутерам із дозволами типу G слід повідомити про можливі зміни в грошових потоках, оскільки остаточні розрахунки в Італії враховуватимуть лише підтверджені швейцарські податки через новий обмін даними в режимі реального часу.
Компаніям, які відряджають працівників зі Швейцарії до Італії на короткострокові проєкти до 90 днів, варто врахувати, що протокол не змінює правила соціального страхування, але уточнює, що дні роботи в Італії враховуватимуться до порогу податкової присутності у 183 дні разом із днями перетину кордону.
Угода усуває давній подразник у двосторонніх відносинах і, як очікується, стабілізує кадровий потенціал фінансових та біотехнологічних компаній у Тічино, які залежать від італійських програмістів, лаборантів і фахівців із обслуговування клієнтів.
Основні зміни передбачають поетапне зниження швейцарського податку з джерела з 80 % до 60 % протягом трьох років та посилення обміну даними між кантональними податковими органами Швейцарії та італійською Agenzia delle Entrate. Мета — уникнути подвійного оподаткування та забезпечити правильне зарахування податків в Італії. Роботодавці тепер зобов’язані звітувати про валову заробітну плату та утримані швейцарські податки через оновлену електронну платформу, сумісну з системами нарахування заробітної плати обох країн.
Для менеджерів з мобільності першочерговим завданням є налаштування системи нарахування зарплат: швейцарські компанії, які наймають працівників, що проживають в Італії, повинні оновити ставки утримання податку з 1 березня 2026 року та видавати оновлені довідки про доходи. Комутерам із дозволами типу G слід повідомити про можливі зміни в грошових потоках, оскільки остаточні розрахунки в Італії враховуватимуть лише підтверджені швейцарські податки через новий обмін даними в режимі реального часу.
Компаніям, які відряджають працівників зі Швейцарії до Італії на короткострокові проєкти до 90 днів, варто врахувати, що протокол не змінює правила соціального страхування, але уточнює, що дні роботи в Італії враховуватимуться до порогу податкової присутності у 183 дні разом із днями перетину кордону.
Угода усуває давній подразник у двосторонніх відносинах і, як очікується, стабілізує кадровий потенціал фінансових та біотехнологічних компаній у Тічино, які залежать від італійських програмістів, лаборантів і фахівців із обслуговування клієнтів.
Джерело: Bloomberg Tax
