इटली-स्विट्जरलैंड सीमा पार आने-जाने वाले कर्मचारियों के लिए कर प्रोटोकॉल लागू हुआ

इटली के विदेश मंत्रालय ने 10 फरवरी को घोषणा की कि 2020 के इटली–स्विट्जरलैंड सीमा-पार कम्यूटर समझौते में संशोधन करने वाला दूसरा प्रोटोकॉल 9 फरवरी 2026 से प्रभावी हो गया है। यह खबर ब्लूमबर्ग टैक्स ने 12 फरवरी को प्रकाशित की। यह प्रोटोकॉल लगभग 80,000 दैनिक कम्यूटरों के लिए स्रोत-कर और सूचना आदान-प्रदान नियमों को अंतिम रूप देता है, जो इटली के लोम्बार्डी और पिएदमोंट क्षेत्रों में रहते हैं लेकिन स्विस कांतोन टिसिनो, ग्रिसोंस और वालाइस में काम करते हैं।

मुख्य बदलावों में स्विस स्रोत-कर को तीन वर्षों में 80% से घटाकर 60% करने की क्रमिक योजना और स्विस कांतोनल कर कार्यालयों तथा इटली की एजेंज़िया डेल्ले एंट्रेटे के बीच कड़ी डेटा साझेदारी शामिल है। इसका उद्देश्य दोहरी कराधान से बचना और इटली में करों के सही क्रेडिट को सुनिश्चित करना है। नियोक्ताओं को अब एक उन्नत इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म के माध्यम से सकल वेतन और स्विस करों की रिपोर्टिंग करनी होगी, जो दोनों देशों के पेरोल स्कीमों के अनुकूल हो।



मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए तत्काल कार्य पेरोल कॉन्फ़िगरेशन है: स्विस संस्थाओं को जो इटली में रहने वाले कर्मचारियों को रोजगार देती हैं, उन्हें 1 मार्च 2026 से कर कटौती दरों को अपडेट करना होगा और संशोधित वेतन प्रमाणपत्र जारी करने होंगे। G-परमिट धारकों को संभावित नकदी प्रवाह परिवर्तनों के बारे में सूचित किया जाना चाहिए, क्योंकि इटली में अंतिम निपटान केवल नए रियल-टाइम एक्सचेंज के माध्यम से प्रमाणित स्विस कर को ही क्रेडिट करेगा।

स्विट्जरलैंड से इटली में 90 दिनों से कम अवधि के लिए कर्मचारियों को अस्थायी रूप से भेजने वाली कंपनियों को ध्यान देना चाहिए कि प्रोटोकॉल सामाजिक सुरक्षा नियमों को नहीं बदलता, लेकिन स्पष्ट करता है कि इटली में काम किए गए दिन सीमा-पार कम्यूटर दिनों के साथ मिलाकर 183-दिन कर उपस्थिति सीमा में गिने जाएंगे।

यह समझौता द्विपक्षीय संबंधों में लंबे समय से चली आ रही एक समस्या को दूर करता है और टिसिनो आधारित वित्त और जीवन विज्ञान कंपनियों के लिए प्रतिभा पूल को स्थिर करने की उम्मीद है, जो इटली के सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, लैब तकनीशियनों और ग्राहक सेवा विशेषज्ञों पर निर्भर हैं।