Hiệp định Thuế cho Người Lao Động Đi Lại Qua Biên Giới giữa Ý và Thụy Sĩ chính thức có hiệu lực

Bộ Ngoại giao Ý thông báo vào ngày 10 tháng 2 rằng giao thức thứ hai sửa đổi thỏa thuận đi lại biên giới Ý-Thụy Sĩ năm 2020 đã có hiệu lực từ ngày 9 tháng 2 năm 2026. Tin tức này được Bloomberg Tax công bố vào ngày 12 tháng 2. Giao thức này hoàn thiện các quy định về thuế khấu trừ và trao đổi thông tin cho khoảng 80.000 người đi làm hàng ngày sống tại các vùng Lombardy và Piedmont của Ý nhưng làm việc tại các bang Ticino, Grisons và Valais của Thụy Sĩ.

Những thay đổi chính bao gồm việc giảm dần thuế nguồn Thụy Sĩ từ 80% xuống còn 60% trong vòng ba năm và tăng cường chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan thuế bang Thụy Sĩ và Cơ quan Thuế Ý (Agenzia delle Entrate). Mục tiêu là tránh đánh thuế hai lần đồng thời đảm bảo việc ghi nhận thuế chính xác tại Ý. Các nhà tuyển dụng giờ đây phải báo cáo tiền lương gộp và thuế Thụy Sĩ đã khấu trừ qua nền tảng điện tử nâng cấp, tương thích với hệ thống bảng lương của cả hai nước.



Đối với các quản lý nhân sự, điểm cần thực hiện ngay là cấu hình bảng lương: các tổ chức Thụy Sĩ thuê nhân viên cư trú tại Ý phải cập nhật tỷ lệ khấu trừ thuế từ ngày 1 tháng 3 năm 2026 và phát hành chứng nhận lương đã điều chỉnh. Những người đi làm có giấy phép G nên được thông báo về khả năng thay đổi dòng tiền, vì việc quyết toán cuối cùng tại Ý chỉ ghi nhận thuế Thụy Sĩ khi có bằng chứng qua trao đổi dữ liệu thời gian thực mới.

Các công ty cử nhân viên từ Thụy Sĩ sang Ý làm dự án ngắn hạn dưới 90 ngày cần lưu ý rằng giao thức không thay đổi quy định về an sinh xã hội nhưng làm rõ rằng số ngày làm việc tại Ý sẽ được tính vào ngưỡng 183 ngày hiện diện thuế khi cộng dồn với các ngày đi lại biên giới.

Thỏa thuận này loại bỏ một điểm gây khó chịu lâu dài trong quan hệ song phương và được kỳ vọng sẽ ổn định nguồn nhân lực cho các công ty tài chính và khoa học đời sống tại Ticino, vốn phụ thuộc vào kỹ sư phần mềm, kỹ thuật viên phòng thí nghiệm và chuyên viên dịch vụ khách hàng người Ý.