Pemerintah Ceko memutuskan untuk memperpanjang program "izin tinggal jangka panjang khusus" yang menawarkan jalur sederhana menuju izin tinggal permanen—dan akhirnya kewarganegaraan—bagi pengungsi Ukraina yang dapat membuktikan kemampuan mereka untuk mandiri secara finansial. Pada rapat tanggal 17 Februari 2026, koalisi yang dipimpin oleh Perdana Menteri Andrej Babiš memilih untuk memperbarui skema yang pertama kali diluncurkan setelah invasi Rusia pada 2022 tersebut.
Mitra junior sayap kanan, SPD, sempat mengancam akan memblokir perpanjangan ini dengan alasan kriteria yang terlalu longgar dan mendorong masuknya pengungsi secara permanen. Namun, tiga menteri dari SPD akhirnya kalah suara, dan Menteri Dalam Negeri Lubomír Metnar (ANO) menegaskan bahwa pemerintah tidak akan melonggarkan persyaratan finansial dan bahasa yang ada, namun juga tidak akan memperketatnya.
Dalam program ini, warga Ukraina yang telah memegang perlindungan sementara di Ceko selama minimal dua tahun dan dapat menunjukkan penghasilan tahunan sebesar CZK 440.000 (ditambah CZK 110.000 per tanggungan), catatan kriminal bersih, asuransi kesehatan yang terus berjalan, serta tempat tinggal yang aman, dapat mengajukan izin tinggal selama lima tahun. Izin ini memberikan akses bebas ke pasar tenaga kerja dan setelah tinggal tanpa putus selama lima tahun, mereka berhak mengajukan izin tinggal permanen—syarat utama untuk mendapatkan kewarganegaraan. Tahun lalu, 80.000 warga Ukraina mengajukan permohonan; kurang dari 17.000 disetujui, sebagian besar karena tidak memenuhi syarat penghasilan.
![Kabinet Ceko Pertahankan Jalur Kewarganegaraan yang Lebih Mudah bagi Pengungsi Ukraina Mandiri Meski Ditentang SPD]()
Bagi para pengusaha, terutama di sektor konstruksi, layanan perawatan, dan kesehatan, keputusan ini adalah kabar baik: menurut Kantor Tenaga Kerja, sekitar 210.000 pemegang perlindungan Ukraina sudah bekerja dan membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja yang parah. Kelompok bisnis memperingatkan bahwa kehilangan staf berpengalaman akan memperburuk inflasi upah dan merugikan daya saing ekspor. Pemerintah daerah—yang banyak bergantung pada pekerja Ukraina untuk pekerjaan layanan publik—juga mendesak agar program ini dilanjutkan.
Perpanjangan ini menandakan bahwa Praha semakin mengedepankan model imigrasi berbasis kebutuhan ekonomi sambil berusaha meredakan kekhawatiran populis. Para pengamat mencatat bahwa skema ini sejalan dengan diskusi Uni Eropa tentang transisi dari perlindungan sementara ke status yang lebih permanen sebelum perlindungan darurat tingkat UE saat ini berakhir pada Maret 2027. Perusahaan disarankan untuk meninjau catatan penggajian agar karyawan yang memenuhi syarat dapat mulai mengumpulkan dokumen yang diperlukan sejak dini; pendaftaran dibuka pada 1 Maret dan harus diajukan secara online melalui portal Kementerian Dalam Negeri.
Secara praktis, pekerja Ukraina dan pemberi kerja harus mengalokasikan waktu ekstra: Kementerian Dalam Negeri memperkirakan volume pengajuan akan serupa dengan tahun lalu dan memperingatkan bahwa jadwal pertemuan di kantor regional akan sangat terbatas pada musim semi. Pekerja yang dipindahkan antar perusahaan dan beralih ke status jangka panjang khusus tetap mempertahankan hak bebas bergerak di dalam Wilayah Schengen untuk perjalanan bisnis, menjadikan izin ini menarik bagi perusahaan multinasional yang memiliki pusat di Praha dan Brno.
Mitra junior sayap kanan, SPD, sempat mengancam akan memblokir perpanjangan ini dengan alasan kriteria yang terlalu longgar dan mendorong masuknya pengungsi secara permanen. Namun, tiga menteri dari SPD akhirnya kalah suara, dan Menteri Dalam Negeri Lubomír Metnar (ANO) menegaskan bahwa pemerintah tidak akan melonggarkan persyaratan finansial dan bahasa yang ada, namun juga tidak akan memperketatnya.
Dalam program ini, warga Ukraina yang telah memegang perlindungan sementara di Ceko selama minimal dua tahun dan dapat menunjukkan penghasilan tahunan sebesar CZK 440.000 (ditambah CZK 110.000 per tanggungan), catatan kriminal bersih, asuransi kesehatan yang terus berjalan, serta tempat tinggal yang aman, dapat mengajukan izin tinggal selama lima tahun. Izin ini memberikan akses bebas ke pasar tenaga kerja dan setelah tinggal tanpa putus selama lima tahun, mereka berhak mengajukan izin tinggal permanen—syarat utama untuk mendapatkan kewarganegaraan. Tahun lalu, 80.000 warga Ukraina mengajukan permohonan; kurang dari 17.000 disetujui, sebagian besar karena tidak memenuhi syarat penghasilan.
Bagi para pengusaha, terutama di sektor konstruksi, layanan perawatan, dan kesehatan, keputusan ini adalah kabar baik: menurut Kantor Tenaga Kerja, sekitar 210.000 pemegang perlindungan Ukraina sudah bekerja dan membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja yang parah. Kelompok bisnis memperingatkan bahwa kehilangan staf berpengalaman akan memperburuk inflasi upah dan merugikan daya saing ekspor. Pemerintah daerah—yang banyak bergantung pada pekerja Ukraina untuk pekerjaan layanan publik—juga mendesak agar program ini dilanjutkan.
Perpanjangan ini menandakan bahwa Praha semakin mengedepankan model imigrasi berbasis kebutuhan ekonomi sambil berusaha meredakan kekhawatiran populis. Para pengamat mencatat bahwa skema ini sejalan dengan diskusi Uni Eropa tentang transisi dari perlindungan sementara ke status yang lebih permanen sebelum perlindungan darurat tingkat UE saat ini berakhir pada Maret 2027. Perusahaan disarankan untuk meninjau catatan penggajian agar karyawan yang memenuhi syarat dapat mulai mengumpulkan dokumen yang diperlukan sejak dini; pendaftaran dibuka pada 1 Maret dan harus diajukan secara online melalui portal Kementerian Dalam Negeri.
Secara praktis, pekerja Ukraina dan pemberi kerja harus mengalokasikan waktu ekstra: Kementerian Dalam Negeri memperkirakan volume pengajuan akan serupa dengan tahun lalu dan memperingatkan bahwa jadwal pertemuan di kantor regional akan sangat terbatas pada musim semi. Pekerja yang dipindahkan antar perusahaan dan beralih ke status jangka panjang khusus tetap mempertahankan hak bebas bergerak di dalam Wilayah Schengen untuk perjalanan bisnis, menjadikan izin ini menarik bagi perusahaan multinasional yang memiliki pusat di Praha dan Brno.
Sumber: Echo24
