Tingkat pengangguran Polandia Januari turun tipis menjadi 4,9% – pejabat awasi kuota pekerja asing

Badan Pusat Statistik (GUS) merilis buletin pasar tenaga kerja bulanan pada 24 Februari 2026, mengonfirmasi bahwa tingkat pengangguran terdaftar turun menjadi 4,9 persen pada akhir Januari – turun 0,2 poin dibandingkan tahun sebelumnya. Jumlah pengangguran tercatat sebanyak 815.000 orang, dengan tingkat terendah di Wielkopolskie (2,6%) dan tertinggi di Podkarpackie (8,7%). Bagi para pemangku kepentingan mobilitas global, sorotan utama adalah kelangkaan tenaga kerja. Klaster manufaktur di sekitar Poznań dan Silesia melaporkan rasio lowongan pekerjaan yang melebihi puncak sebelum pandemi, terutama di bidang perakitan elektromekanik dan logistik. Para pengusaha sedang melobi Kementerian Keluarga dan Kebijakan Sosial untuk menaikkan kuota tahunan izin kerja jangka pendek (oświadczenia) yang diberikan kepada warga Moldova, Georgia, dan Filipina, dengan alasan pasokan tenaga kerja Ukraina mungkin akan menyusut setelah berakhirnya Undang-Undang Khusus pada 2027. Konsultan sumber daya manusia memprediksi waktu proses izin kerja standar (zezwolenie A) bisa memanjang melebihi rata-rata 12 minggu saat ini jika kantor tenaga kerja provinsi mengalihkan staf untuk mengimplementasikan sistem izin tinggal digital yang baru yang diperkirakan akan diluncurkan tahun ini. Perusahaan dianjurkan untuk mengajukan permohonan lebih awal untuk proyek kuartal ketiga dan menganggarkan kemungkinan biaya lembur. Buletin ini juga menunjukkan bahwa pertumbuhan upah riil melambat menjadi 3,1 persen secara tahunan, yang sedikit meringankan tekanan biaya untuk penugasan luar negeri yang dihargai dalam euro. Namun, biaya akomodasi di Warsawa tetap 11 persen lebih tinggi dibandingkan tahun lalu, memperkuat alasan untuk tur rotasi yang lebih singkat daripada pemindahan permanen. GUS akan merilis studi tematik tentang pekerja asing pada bulan April; hingga saat itu, manajer mobilitas dapat menggunakan data saat ini sebagai peringatan dini bahwa persaingan talenta semakin ketat dan waktu tunggu kepatuhan imigrasi perlu diperhitungkan dalam jadwal proyek.