انخفاض طفيف في معدل البطالة في بولندا إلى 4.9% في يناير – المسؤولون يدرسون حصص العمالة الأجنبية

نشرت الهيئة المركزية للإحصاء (GUS) نشرتها الشهرية لسوق العمل في 24 فبراير 2026، مؤكدة أن معدل البطالة المسجلة انخفض إلى 4.9٪ في نهاية يناير، بانخفاض 0.2 نقطة مقارنة بالعام السابق. ويبلغ عدد العاطلين المسجلين 815 ألفًا، مع أدنى معدلات في منطقة فييلكوبولسكي (2.6٪) وأعلى معدلات في بودكارباتسكي (8.7٪).

بالنسبة لأصحاب المصلحة في التنقل العالمي، العنوان الأبرز هو ندرة العمالة. تسجل تجمعات التصنيع حول بوزنان وسيليزيا نسب شغور وظائف تتجاوز ذروات ما قبل الجائحة، خاصة في مجالات التجميع الكهروميكانيكي واللوجستيات. يضغط أصحاب العمل على وزارة الأسرة والسياسة الاجتماعية لزيادة الحصص السنوية لتصاريح العمل قصيرة الأجل (oświadczenia) الممنوحة لمواطني مولدوفا وجورجيا والفلبين، بحجة أن إمدادات العمالة الأوكرانية قد تتقلص بعد انتهاء العمل بالقانون الخاص في 2027.



تتوقع شركات الاستشارات في الموارد البشرية أن تتزايد أوقات معالجة تصاريح العمل العادية (zezwolenie A) لتتجاوز المتوسط الحالي البالغ 12 أسبوعًا، إذا ما تم تحويل موظفي مكاتب العمل الإقليمية لتنفيذ نظام تصاريح الإقامة الرقمي الجديد المتوقع في وقت لاحق من هذا العام. يُنصح الشركات بتقديم طلبات مشاريع الربع الثالث مبكرًا والاستعداد لتكاليف إضافية محتملة بسبب العمل الإضافي.

كما تظهر النشرة تباطؤ نمو الأجور الحقيقية إلى 3.1٪ على أساس سنوي، مما يخفف جزئيًا من ضغوط التكاليف للمهام الخارجية المقومة باليورو. ومع ذلك، تظل تكاليف السكن في وارسو أعلى بنسبة 11٪ مقارنة بالعام الماضي، مما يعزز الحاجة إلى جولات عمل دورية قصيرة بدلاً من النقل الدائم.

ستصدر الهيئة المركزية للإحصاء دراسة موضوعية حول العمال الأجانب في أبريل؛ وحتى ذلك الحين، يمكن لمديري التنقل استخدام بيانات اليوم كإنذار مبكر بأن المنافسة على المواهب تزداد حدة، وأن أوقات الامتثال للهجرة يجب أن تُدرج ضمن جداول المشاريع.