中央統計局（GUS）は2026年2月24日に月次労働市場報告を発表し、1月末の登録失業率が4.9％に低下し、前年同月比で0.2ポイント減少したことを確認しました。失業者数は81万5,000人で、最も低いのはヴィエルコポルスカ県の2.6％、最も高いのはポドカルパツィエ県の8.7％です。グローバルな人材移動関係者にとって注目すべきは労働力不足です。ポズナンやシレジア周辺の製造クラスターでは、特に電気機械組立や物流分野で、パンデミック前のピークを超える求人倍率が報告されています。雇用主は、モルドバ、ジョージア、フィリピンの市民に発行される短期労働許可証（oświadczenia）の年間割当枠の引き上げを家族・社会政策省に要請しており、2027年に特別法が終了するとウクライナ人労働力の供給が厳しくなる可能性を懸念しています。人材コンサルタントは、今年後半に導入予定のデジタル専用居住許可システムに対応するため、地方労働局がスタッフを割くことで、標準的な労働許可証（zezwolenie A）の処理期間が現在の平均12週間を超える可能性があると予測しています。企業には第3四半期のプロジェクト申請を早めに行い、残業手当の予算も確保するよう促されています。報告書はまた、実質賃金の伸びが前年同期比で3.1％に鈍化し、ユーロ建ての海外派遣コストの圧力がやや緩和されたことを示しています。しかし、ワルシャワの宿泊費は前年より11％高く、恒常的な転勤よりも短期の交代勤務の方が合理的であることを裏付けています。GUSは4月に外国人労働者に関するテーマ別調査を発表予定で、それまでは今回のデータを活用し、人材競争の激化と移民関連手続きのリードタイムをプロジェクト計画に組み込む必要性を早期に認識することが求められます。
