Kesepakatan UE-Mercosur Makin Dekat Setelah DPR Brasil Setujui Perjanjian, Tingkatkan Peluang Mobilitas Eksekutif yang Lebih Lancar

Dalam siklus berita yang padat pada 28 Februari 2026, Dewan Perwakilan Rakyat Brasil menyetujui Perjanjian Perdagangan Bebas (FTA) antara Uni Eropa dan Mercosur dan mengirimkannya ke Senat Federal. Pada hari yang sama, Presiden Komisi Eropa Ursula von der Leyen mengumumkan bahwa ratifikasi Uruguay dan Argentina telah memicu penerapan sementara perjanjian perdagangan tersebut, memberikan tekanan pada Brasília untuk segera menyelesaikan prosesnya.

Meski sorotan utama adalah pemotongan tarif, kesepakatan yang terdiri dari 17 bab ini juga memuat bagian khusus mengenai masuknya sementara para pelaku bisnis. Setelah sepenuhnya berlaku, perjanjian ini akan menjamin akses bebas visa hingga 90 hari dalam periode 12 bulan bagi personel kunci—termasuk pemindahan antar perusahaan, investor, dan penjual jasa—mempermudah pelaksanaan proyek bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di kedua blok tersebut.



Bagi perusahaan Brasil, perjanjian ini menjanjikan kemudahan pengiriman insinyur dan manajer ke lokasi klien di Jerman, Prancis, dan Spanyol tanpa harus menghadapi berbagai kuota izin kerja nasional yang beragam. Sebaliknya, perusahaan Uni Eropa yang menargetkan proyek transisi energi di Brasil akan mendapatkan kerangka kerja yang jelas untuk mendatangkan spesialis guna mengawasi instalasi, melakukan audit, atau menegosiasikan kontrak jangka panjang.

Para penasihat imigrasi mengingatkan bahwa bab mobilitas ini tidak langsung berlaku otomatis: negara anggota harus menyesuaikan regulasi domestik mereka. Namun, Komisi Eropa telah meminta pemerintah kawasan Schengen untuk menyelaraskan kategori profesional kunjungan singkat sesuai komitmen FTA pada kuartal keempat 2026.

Kementerian Kehakiman Brasil sedang menyusun peraturan pelengkap untuk mengubah Undang-Undang Orang Asing agar manajer Uni Eropa yang dipindahkan antar perusahaan dapat memperoleh izin tinggal dalam 30 hari, bukan 90 hari seperti saat ini. Jika Senat Brasil meratifikasi kesepakatan ini pada pertengahan 2026—seperti yang diperkirakan—perusahaan harus mulai mempersiapkan pembaruan kebijakan penugasan: merencanakan dokumen yang lebih ringan, menyesuaikan jadwal proyek, dan memantau pembicaraan koordinasi jaminan sosial yang berpotensi menurunkan biaya bagi staf lintas batas.