Угода між ЄС і Меркосуром наближається до укладення після схвалення угоди нижньою палатою Бразилії, що відкриває перспективи для спрощення мобільності керівників.

У напруженому новинному циклі, що завершився 28 лютого 2026 року, Палата депутатів Бразилії проголосувала за затвердження Угоди про вільну торгівлю між ЄС і Меркосуром (FTA) та направила її до Федерального сенату. Того ж дня президент Європейської комісії Урсула фон дер Ляєн оголосила, що ратифікації Уругваю та Аргентини спричинили тимчасове застосування торговельної угоди, що створює тиск на Бразилію для швидкого завершення власного процесу.

Хоча заголовки зосереджені на зниженні тарифів, 17-роздільна угода також містить спеціальний розділ про тимчасовий в’їзд бізнесменів. Після повного набуття чинності вона гарантуватиме безвізовий доступ до 90 днів протягом будь-яких 12 місяців для ключового персоналу — включно з внутрішньокорпоративними переведеннями, інвесторами та продавцями послуг, що спростить реалізацію проектів для транснаціональних компаній, які працюють у обох блоках.



Для бразильських компаній угода обіцяє легше відрядження інженерів і менеджерів до клієнтів у Німеччині, Франції та Іспанії без необхідності проходити через складну систему національних квот на робочі дозволи. З іншого боку, європейські компанії, які зацікавлені в проектах Бразилії з енергетичного переходу, отримають передбачувану систему для залучення фахівців для нагляду за установками, проведення аудитів або укладання довгострокових контрактів.

Консультанти з імміграції застерігають, що розділ про мобільність не є самовиконуваним: держави-члени мають адаптувати національне законодавство. Водночас Європейська комісія вже звернулася до урядів країн Шенгенської зони з проханням узгодити категорії короткострокових професійних поїздок із зобов’язаннями угоди до четвертого кварталу 2026 року. Міністерство юстиції Бразилії готує додатковий указ для внесення змін до Статуту іноземців, щоб менеджери з ЄС, які перебувають у внутрішньокорпоративних переведеннях, могли отримувати дозволи на проживання протягом 30 днів замість нинішніх 90.

Якщо Бразильський сенат ратифікує угоду до середини 2026 року, як очікується, компаніям слід готуватися до оновлення політик відряджень: планувати спрощену документацію, коригувати терміни проектів і стежити за переговорами щодо координації соціального забезпечення, які можуть додатково знизити витрати на персонал, що працює за кордоном.