2026년 2월 28일, 바쁜 뉴스 속에서 브라질 하원은 EU-메르코수르 자유무역협정(FTA)을 승인하고 연방 상원으로 넘겼습니다. 같은 날, 유럽연합 집행위원회 위원장 우르줄라 폰데어라이엔은 우루과이와 아르헨티나의 비준으로 무역협정의 잠정 적용이 시작되었다고 발표하며 브라질에 신속한 절차 완료 압박을 가했습니다. 관세 인하에 주목하는 보도와 달리, 17장으로 구성된 협정에는 비즈니스 인력의 임시 입국에 관한 별도 조항도 포함되어 있습니다. 협정이 완전 발효되면, 핵심 인력—기업 내 전근자, 투자자, 서비스 판매자 등—은 12개월 내 최대 90일간 무비자 입국이 보장되어, 양측 지역을 오가는 다국적 기업의 프로젝트 진행이 한층 원활해질 전망입니다. 브라질 기업들은 독일, 프랑스, 스페인 고객 현장에 엔지니어와 관리자 파견 시 각국의 복잡한 취업 허가 쿼터를 신경 쓰지 않아도 됩니다. 반대로, 브라질의 에너지 전환 프로젝트에 관심 있는 EU 기업들은 전문가 파견, 설치 감독, 감사 수행, 장기 계약 협상 등을 위한 예측 가능한 체계를 갖추게 됩니다. 다만, 이민 전문가들은 이동성 조항이 자동 발효되는 것은 아니며, 회원국들이 국내 규정을 조정해야 한다고 경고합니다. 유럽연합 집행위는 이미 솅겐 지역 정부에 2026년 4분기까지 단기 체류 전문직 범주를 FTA 약속에 맞추도록 요청한 상태입니다. 브라질 법무부는 EU 기업 내 전근 관리자들이 현재 90일인 거주 허가 기간을 30일 내로 단축할 수 있도록 외국인법 개정 명령을 준비 중입니다. 브라질 상원이 2026년 중반까지 협정을 비준할 것으로 예상됨에 따라, 기업들은 파견 정책을 업데이트할 준비를 해야 합니다. 서류 절차 간소화, 프로젝트 일정 재조정, 국경 간 인력 비용 절감을 위한 사회보장 협의 동향 모니터링 등이 필요합니다.
