Pemilih Ticino Tolak Inisiatif Penurunan Upah yang Menargetkan Aturan Pekerja Komuter Perbatasan

Di kanton Ticino—yang menjadi tempat tinggal lebih dari 70.000 pekerja harian dari Italia—pemilih pada 8 Maret menolak inisiatif populer dengan suara 56% yang mengusulkan penegakan pasar tenaga kerja yang lebih ketat terhadap dugaan dumping upah oleh pekerja asing. Usulan yang berjudul “Hormati hak pekerja—lawan dumping gaji!” ini akan memberlakukan inspeksi wajib di tempat kerja dan denda lebih tinggi bagi pengusaha yang membayar di bawah upah minimum yang disepakati secara kolektif.

Asosiasi bisnis berargumen bahwa langkah ini duplikasi pengawasan federal dan bisa melanggar perjanjian bilateral Swiss dengan Uni Eropa tentang kebebasan bergerak. Perusahaan lintas batas khawatir beban kepatuhan yang lebih berat akan menghambat investasi dan memperlambat perekrutan pada masa puncak pariwisata, saat Ticino sangat bergantung pada staf asal Italia.



Para pendukung, termasuk beberapa serikat pekerja, mengatakan pemeriksaan yang lebih ketat sangat penting karena gaji median di kanton ini masih di bawah rata-rata nasional dan harga properti melonjak. Mereka menyoroti kasus di mana subkontraktor berbasis Italia mengirim pekerja yang dibayar di bawah standar Swiss, merugikan pencari kerja lokal.

Bagi tim HR yang menugaskan staf antara Swiss dan Italia, hasil pemungutan suara hari Minggu ini mempertahankan status quo: sistem pemeriksaan acak yang ada tetap berlaku dan tidak ada persyaratan lisensi baru yang diperkenalkan. Namun, para pengamat memperkirakan pemerintah kanton akan mengajukan proposal tandingan yang lebih lunak dengan fokus pada pelaporan slip gaji digital dan patroli inspeksi tenaga kerja bersama dengan otoritas Italia.

Manajer mobilitas sebaiknya terus menganggarkan untuk audit acak—dan memastikan berkas pekerja yang dikirim memuat kontrak kerja, sertifikat jaminan sosial A1, serta izin tinggal—mengingat sensitivitas politik terkait tenaga kerja asing di wilayah perbatasan selatan.