Pemerintah Kanada telah menerbitkan Instruksi Menteri terbaru yang mengatur Visa Super Orang Tua dan Kakek-Nenek, yaitu visa kunjungan multiple-entry yang memungkinkan tinggal hingga lima tahun per kunjungan dan perpanjangan di dalam Kanada. Aturan revisi ini—yang berlaku efektif mulai 31 Maret 2026—memperluas cara tuan rumah membuktikan bahwa mereka memenuhi persyaratan pendapatan minimum yang diperlukan (MNI). Pemohon kini dapat menggabungkan pendapatan dari dua tahun pajak sebelumnya atau menggunakan slip gaji 12 bulan terakhir, serta dapat menghitung pendapatan warga asing yang diperoleh di Kanada. Sebelumnya, hanya Notice of Assessment terbaru dari Canada Revenue Agency yang diterima, sehingga banyak pendatang baru yang pendapatannya meningkat tajam selama tahun berjalan tidak memenuhi syarat. Dengan menerima dokumen alternatif, Ottawa bertujuan mempermudah reunifikasi keluarga sambil tetap memastikan kemandirian finansial.
![Aturan penghasilan dilonggarkan dalam petunjuk menteri Super Visa baru yang diterbitkan pada 31 Maret 2026]()
Perubahan ini sangat berarti bagi program mobilitas korporat: karyawan asing yang menjalani penugasan jangka panjang sering ingin membawa orang tua atau kakek-nenek untuk dukungan jangka panjang. Definisi pendapatan yang lebih luas ini akan memungkinkan lebih banyak karyawan—terutama profesional dengan gaji menengah di kota-kota dengan biaya tinggi—untuk memenuhi syarat. Perusahaan disarankan memperbarui daftar kebijakan internal dan mempertimbangkan memberikan dukungan pengembalian pajak atau surat penggajian sebagai bagian dari paket dukungan visa. Persyaratan asuransi (minimal cakupan CAD 100.000 dengan perusahaan asuransi Kanada) dan kewajiban pemeriksaan medis tetap tidak berubah.
Kantor visa di seluruh dunia telah diperintahkan untuk menerapkan perhitungan pendapatan baru ini pada semua aplikasi yang sedang diproses maupun yang akan datang, sehingga tim mobilitas dengan kasus tertunda mungkin akan melihat persetujuan lebih cepat atau permintaan dokumen terbaru daripada penolakan langsung. Pengacara imigrasi memperkirakan volume aplikasi akan meningkat tajam dalam kuartal berikutnya. Mereka mengingatkan bahwa meskipun tes pendapatan kini lebih fleksibel, petugas akan meneliti keuangan rumah tangga gabungan untuk mencegah kegagalan sponsor. Perusahaan yang mengganti premi asuransi medis Visa Super sebaiknya mempertimbangkan kemungkinan penyesuaian premi seiring perpanjangan masa tinggal kerabat yang lebih tua.
Perubahan ini sangat berarti bagi program mobilitas korporat: karyawan asing yang menjalani penugasan jangka panjang sering ingin membawa orang tua atau kakek-nenek untuk dukungan jangka panjang. Definisi pendapatan yang lebih luas ini akan memungkinkan lebih banyak karyawan—terutama profesional dengan gaji menengah di kota-kota dengan biaya tinggi—untuk memenuhi syarat. Perusahaan disarankan memperbarui daftar kebijakan internal dan mempertimbangkan memberikan dukungan pengembalian pajak atau surat penggajian sebagai bagian dari paket dukungan visa. Persyaratan asuransi (minimal cakupan CAD 100.000 dengan perusahaan asuransi Kanada) dan kewajiban pemeriksaan medis tetap tidak berubah.
Kantor visa di seluruh dunia telah diperintahkan untuk menerapkan perhitungan pendapatan baru ini pada semua aplikasi yang sedang diproses maupun yang akan datang, sehingga tim mobilitas dengan kasus tertunda mungkin akan melihat persetujuan lebih cepat atau permintaan dokumen terbaru daripada penolakan langsung. Pengacara imigrasi memperkirakan volume aplikasi akan meningkat tajam dalam kuartal berikutnya. Mereka mengingatkan bahwa meskipun tes pendapatan kini lebih fleksibel, petugas akan meneliti keuangan rumah tangga gabungan untuk mencegah kegagalan sponsor. Perusahaan yang mengganti premi asuransi medis Visa Super sebaiknya mempertimbangkan kemungkinan penyesuaian premi seiring perpanjangan masa tinggal kerabat yang lebih tua.
