캐나다 정부는 부모 및 조부모 슈퍼 비자에 관한 새로운 장관 지침을 발표했습니다. 이 비자는 방문 시 최대 5년간 체류할 수 있는 다중 입국 방문 비자로, 캐나다 내에서 갱신도 가능합니다. 2026년 3월 31일부터 즉시 시행되는 개정 규정은 최소 소득 요건(MNI)을 충족하는 방법을 확대했습니다. 신청자는 이전 2개 과세 연도의 소득을 합산하거나 최근 12개월간 급여 명세서를 사용할 수 있으며, 외국 국적자가 캐나다에서 벌어들인 소득도 포함할 수 있습니다. 이전에는 캐나다 국세청(CRA)의 최신 소득 신고서만 인정되어, 연간 소득이 급격히 증가한 신규 이민자들이 자격을 갖추기 어려웠습니다. 오타와는 대체 서류를 허용함으로써 가족 재결합을 더 쉽게 하면서도 재정적 자립을 보장하려 합니다.
![2026년 3월 31일 발표된 새로운 슈퍼 비자 장관 지침에 따라 소득 요건 완화]()
기업 이동 프로그램 측면에서 이번 변경은 큰 의미가 있습니다. 장기 파견 중인 외국인 직원들이 부모나 조부모를 장기간 지원을 위해 데려오고자 할 때, 확대된 소득 기준 덕분에 특히 고비용 도시에서 중간 급여를 받는 전문가들이 더 많이 자격을 갖출 수 있게 됐습니다. 고용주는 내부 정책 체크리스트를 업데이트하고, 비자 지원 패키지에 세금 신고 지원이나 급여 증명서 제공을 고려해야 합니다. 보험 요건(캐나다 보험사와 최소 CAD 10만 달러 보장)과 건강검진 의무는 변함없습니다.
전 세계 비자 사무소는 진행 중인 신청과 향후 신청 모두에 새 소득 산정 방식을 적용하도록 지시받았습니다. 이에 따라 이동 담당 팀은 빠른 승인이나 서류 보완 요청을 받을 수 있으며, 거절 사례는 줄어들 전망입니다. 이민 변호사들은 다음 분기에 신청 건수가 급증할 것으로 예상하면서도, 소득 기준이 유연해졌지만 심사관들이 가구 전체 재정을 면밀히 검토해 후원 의무 불이행을 방지할 것이라고 경고합니다. 슈퍼 비자 의료 보험료를 환급하는 기업은 고령 친척의 체류 연장에 따른 보험료 변동 가능성도 고려해야 합니다.
기업 이동 프로그램 측면에서 이번 변경은 큰 의미가 있습니다. 장기 파견 중인 외국인 직원들이 부모나 조부모를 장기간 지원을 위해 데려오고자 할 때, 확대된 소득 기준 덕분에 특히 고비용 도시에서 중간 급여를 받는 전문가들이 더 많이 자격을 갖출 수 있게 됐습니다. 고용주는 내부 정책 체크리스트를 업데이트하고, 비자 지원 패키지에 세금 신고 지원이나 급여 증명서 제공을 고려해야 합니다. 보험 요건(캐나다 보험사와 최소 CAD 10만 달러 보장)과 건강검진 의무는 변함없습니다.
전 세계 비자 사무소는 진행 중인 신청과 향후 신청 모두에 새 소득 산정 방식을 적용하도록 지시받았습니다. 이에 따라 이동 담당 팀은 빠른 승인이나 서류 보완 요청을 받을 수 있으며, 거절 사례는 줄어들 전망입니다. 이민 변호사들은 다음 분기에 신청 건수가 급증할 것으로 예상하면서도, 소득 기준이 유연해졌지만 심사관들이 가구 전체 재정을 면밀히 검토해 후원 의무 불이행을 방지할 것이라고 경고합니다. 슈퍼 비자 의료 보험료를 환급하는 기업은 고령 친척의 체류 연장에 따른 보험료 변동 가능성도 고려해야 합니다.
