
Rząd Kanady opublikował nowe wytyczne ministerialne dotyczące Super Wizy dla Rodziców i Dziadków – wielokrotnego wjazdu wizy turystycznej, która pozwala na pobyt do pięciu lat podczas jednej wizyty oraz na przedłużenia pobytu na terenie Kanady. Zmiany, obowiązujące od 31 marca 2026 roku, rozszerzają możliwości udowodnienia przez gospodarzy spełnienia minimalnego wymaganego dochodu (MNI). Teraz wnioskodawcy mogą łączyć dochody z dwóch poprzednich lat podatkowych lub przedstawić 12 miesięcy aktualnych odcinków wypłat, a także uwzględnić własne dochody cudzoziemca uzyskane w Kanadzie. Wcześniej akceptowano jedynie najnowsze zawiadomienie o ocenie podatkowej (Notice of Assessment) od Kanadyjskiej Agencji Podatkowej, co wykluczało wielu nowo przybyłych, których dochody znacznie wzrosły w ciągu roku. Przyjmując alternatywne dokumenty, Ottawa chce ułatwić łączenie rodzin, jednocześnie zapewniając finansową samowystarczalność.
Dla programów mobilności korporacyjnej zmiana ta ma duże znaczenie: zagraniczni pracownicy na długoterminowych delegacjach często chcą sprowadzić rodziców lub dziadków na dłuższy czas wsparcia. Szersza definicja dochodu pozwoli większej liczbie pracowników – zwłaszcza profesjonalistom ze średnimi zarobkami w drogich miastach – spełnić wymagania. Pracodawcy powinni zaktualizować wewnętrzne listy kontrolne i rozważyć oferowanie wsparcia przy rozliczeniach podatkowych lub wystawianie zaświadczeń o dochodach jako element pakietu wizowego. Wymogi dotyczące ubezpieczenia (minimum 100 000 CAD u kanadyjskiego ubezpieczyciela) oraz obowiązek badań lekarskich pozostają bez zmian.
Konsulaty na całym świecie zostały poinstruowane, by stosować nowe zasady obliczania dochodu do wszystkich trwających i przyszłych wniosków, co może skutkować szybszymi decyzjami lub prośbami o uzupełnienie dokumentów zamiast odrzucenia. Prawnicy imigracyjni przewidują wzrost liczby wniosków w nadchodzącym kwartale. Ostrzegają jednak, że mimo większej elastyczności w teście dochodowym, urzędnicy będą dokładnie analizować łączny budżet gospodarstwa domowego, by zapobiec niewywiązywaniu się ze zobowiązań sponsorskich. Firmy refundujące składki na ubezpieczenie medyczne Super Wizy powinny uwzględnić możliwe zmiany wysokości składek, gdy starsi krewni przedłużą swój pobyt.
Dla programów mobilności korporacyjnej zmiana ta ma duże znaczenie: zagraniczni pracownicy na długoterminowych delegacjach często chcą sprowadzić rodziców lub dziadków na dłuższy czas wsparcia. Szersza definicja dochodu pozwoli większej liczbie pracowników – zwłaszcza profesjonalistom ze średnimi zarobkami w drogich miastach – spełnić wymagania. Pracodawcy powinni zaktualizować wewnętrzne listy kontrolne i rozważyć oferowanie wsparcia przy rozliczeniach podatkowych lub wystawianie zaświadczeń o dochodach jako element pakietu wizowego. Wymogi dotyczące ubezpieczenia (minimum 100 000 CAD u kanadyjskiego ubezpieczyciela) oraz obowiązek badań lekarskich pozostają bez zmian.
Konsulaty na całym świecie zostały poinstruowane, by stosować nowe zasady obliczania dochodu do wszystkich trwających i przyszłych wniosków, co może skutkować szybszymi decyzjami lub prośbami o uzupełnienie dokumentów zamiast odrzucenia. Prawnicy imigracyjni przewidują wzrost liczby wniosków w nadchodzącym kwartale. Ostrzegają jednak, że mimo większej elastyczności w teście dochodowym, urzędnicy będą dokładnie analizować łączny budżet gospodarstwa domowego, by zapobiec niewywiązywaniu się ze zobowiązań sponsorskich. Firmy refundujące składki na ubezpieczenie medyczne Super Wizy powinny uwzględnić możliwe zmiany wysokości składek, gdy starsi krewni przedłużą swój pobyt.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Prowincje zyskują pełne uprawnienia do oceny zamiaru zamieszkania i prowadzenia działalności gospodarczej w ramach PNP
Prowincje zyskują większe uprawnienia dzięki nowym przepisom PNP, które wejdą w życie 30 marca 2026 roku