Tepat ketika para pemberi kerja mengira situasi sudah tenang setelah kenaikan biaya tahun lalu, Kantor Dalam Negeri Inggris kemarin (31 Maret 2026) mengumumkan tarif baru yang akan berlaku dalam satu minggu ke depan. Biaya pengajuan Limited Leave to Remain (jalur kerja atau keluarga) akan naik menjadi £4.013,50—kenaikan sebesar £86—sementara Indefinite Leave to Remain (ILR) melonjak £197 menjadi £3.426. Biaya naturalisasi sebagai warga negara Inggris juga naik menjadi £1.709. Meskipun beberapa biaya kewarganegaraan anak-anak sedikit dipangkas, sebagian besar manajer mobilitas korporat akan fokus pada lonjakan tajam biaya perpanjangan pekerja yang disponsori dan biaya penyelesaian yang akan dihadapi banyak ekspatriat selama 2026–27. Kantor Dalam Negeri membela kenaikan ini sebagai “refleksi biaya sebenarnya dalam proses pengurusan” dan menegaskan bahwa biaya secara nominal relatif stabil sejak 2024. Namun, organisasi hak migran We Belong menanggapi bahwa biaya LTR telah meningkat 500% sejak 2014, jauh melampaui inflasi dan membebani secara berat para pemuda yang tumbuh di Inggris namun masih membutuhkan visa. Bagi perusahaan, kenaikan biaya ini akan langsung memengaruhi proyeksi biaya penugasan dan menambah tekanan untuk menegosiasikan ulang paket mobilitas. Perusahaan yang memiliki kebijakan mengganti biaya ILR bagi penugasan jangka panjang harus memperhitungkan tambahan sekitar £200 per pelamar, ditambah kenaikan biaya Immigration Health Surcharge yang sudah dijadwalkan pada Oktober. Tips praktis: (1) ajukan perpanjangan di dalam negeri sebelum 7 April jika memungkinkan; (2) perbarui alat estimasi biaya yang digunakan tim rekrutmen dan keuangan; dan (3) komunikasikan perubahan ini dengan jelas kepada karyawan terkait agar tidak terjadi kepanikan mendadak.
Sumber: We Belong
