Tepat ketika majikan menyangka keadaan sudah stabil selepas kenaikan yuran tahun lalu, Pejabat Dalam Negeri UK semalam (31 Mac 2026) mengumumkan tarif baru yang akan berkuat kuasa dalam masa seminggu. Kos permohonan Limited Leave to Remain (laluan kerja atau keluarga) biasa akan meningkat kepada £4,013.50—kenaikan £86—manakala Indefinite Leave to Remain (ILR) melonjak sebanyak £197 kepada £3,426. Permohonan naturalisasi sebagai warganegara British juga naik sedikit kepada £1,709. Walaupun beberapa yuran kewarganegaraan kanak-kanak dikurangkan, kebanyakan pengurus mobiliti korporat akan memberi tumpuan kepada kenaikan mendadak dalam kos lanjutan pekerja yang disponsori dan penyelesaian yang bakal dihadapi ramai ekspatriat sepanjang 2026–27. Pejabat Dalam Negeri mempertahankan kenaikan ini sebagai “mencerminkan kos sebenar pemprosesan” dan menegaskan yuran kekal hampir sama dari segi nominal sejak 2024. NGO hak migran We Belong membalas bahawa yuran LTR telah meningkat 500% sejak 2014, jauh melebihi inflasi dan membebankan golongan muda yang membesar di UK tetapi masih memerlukan visa. Bagi perniagaan, yuran lebih tinggi akan terus mempengaruhi unjuran kos penempatan dan menambah tekanan untuk merunding semula pakej mobiliti. Syarikat yang menggantikan yuran ILR untuk penempatan jangka panjang perlu mengambil kira tambahan £200 setiap pemohon, serta kenaikan seterusnya dalam Immigration Health Surcharge yang dijadualkan pada Oktober. Petua praktikal: (1) hantar permohonan lanjutan dalam negara sebelum 7 April jika boleh; (2) kemas kini alat anggaran kos yang digunakan oleh pasukan pengambilan bakat dan kewangan; dan (3) sampaikan perubahan ini dengan jelas kepada pekerja terlibat untuk mengelakkan panik saat akhir.
Sumber: We Belong
