Ngay khi các nhà tuyển dụng tưởng rằng mọi chuyện đã ổn định sau đợt tăng phí năm ngoái, Bộ Nội vụ Anh hôm qua (31/3/2026) đã công bố biểu phí mới sẽ có hiệu lực sau một tuần. Chi phí cho đơn xin Gia hạn Thị thực có Thời hạn (đường làm việc hoặc gia đình) sẽ tăng lên 4.013,50 bảng Anh, tăng 86 bảng; trong khi đó, đơn xin Thường trú Nhân vô thời hạn (ILR) sẽ tăng 197 bảng, lên 3.426 bảng. Phí nhập quốc tịch Anh cũng tăng nhẹ, lên 1.709 bảng. Mặc dù một số khoản phí quốc tịch trẻ em đã được giảm, hầu hết các quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp sẽ tập trung vào sự tăng mạnh của phí gia hạn lao động được tài trợ và chi phí định cư mà nhiều người nước ngoài sẽ phải đối mặt trong giai đoạn 2026–27. Bộ Nội vụ lý giải việc tăng phí là “phản ánh đúng chi phí thực tế cho việc xử lý hồ sơ” và nhấn mạnh rằng phí hầu như không thay đổi về mặt danh nghĩa kể từ năm 2024. Tuy nhiên, tổ chức phi chính phủ về quyền di cư We Belong phản bác rằng phí LTR đã tăng tới 500% kể từ năm 2014, vượt xa mức lạm phát và gây gánh nặng “khó chịu” cho những người trẻ lớn lên tại Anh nhưng vẫn cần visa. Đối với doanh nghiệp, phí cao hơn sẽ trực tiếp ảnh hưởng đến dự toán chi phí điều động nhân sự và tạo áp lực phải thương lượng lại các gói hỗ trợ di chuyển. Các công ty có chính sách hoàn trả phí ILR cho nhân viên điều động dài hạn nên tính thêm khoảng 200 bảng mỗi người, cùng với các khoản tăng tiếp theo của Phí Bảo hiểm Y tế Di trú dự kiến áp dụng từ tháng 10. Lời khuyên thực tế: (1) nộp đơn xin gia hạn trong nước trước ngày 7/4 nếu có thể; (2) cập nhật công cụ ước tính chi phí cho các nhóm tuyển dụng và tài chính; (3) truyền đạt rõ ràng thay đổi đến nhân viên liên quan để tránh hoảng loạn vào phút chót.
Nguồn: We Belong
