Dewan Federal Swiss membuka konsultasi selama empat bulan terkait amandemen Undang-Undang Warga Negara Asing dan Integrasi yang mewajibkan otoritas kanton untuk merujuk migran reuni keluarga yang baru tiba ke layanan orientasi vokasi. Proposal yang dipublikasikan pada 22 April ini bertujuan memanfaatkan potensi talenta domestik dan meredakan tekanan politik terkait imigrasi bersih menjelang inisiatif rakyat “Swiss 10 Juta” tahun 2027.
Dalam rancangan tersebut, komune dan kanton harus melaporkan pasangan dewasa dan tanggungan yang tidak memiliki prospek pekerjaan atau pelatihan yang jelas ke kantor bimbingan karier (OPSC). Konselor kemudian akan membantu para kandidat mengakui kualifikasi asing, mendaftar kursus bahasa wajib, serta mendapatkan magang atau pekerjaan. Partisipasi migran bersifat sukarela, namun ketidakterlibatan dapat memengaruhi keputusan terkait tambahan bantuan sosial.
Bern juga memperpanjang program percontohan “Perspecta”—yang menawarkan pelatihan individu dan pendanaan pengakuan ijazah—hingga tahun 2030. Evaluasi awal menunjukkan klien Perspecta mendapatkan pekerjaan dua kali lebih cepat dibanding kelompok sejenis, mengurangi biaya kesejahteraan bagi kanton rata-rata sebesar CHF 6.500 per orang per tahun.
![Dewan Federal Targetkan Masuk Pasar Kerja Lebih Cepat bagi Migran yang Bersatu Keluarga]()
Bagi pengusaha yang menghadapi kekurangan tenaga kerja di bidang kesehatan, TI, dan konstruksi, reformasi ini bisa membuka saluran rekrutmen baru. Tim HR dan mobilitas global disarankan memantau hasil konsultasi; setelah disahkan, perusahaan mungkin dapat bekerja sama dengan kantor tenaga kerja kanton untuk menyaring kandidat yang memenuhi syarat atau mempercepat penilaian kredensial.
Namun, kelompok advokasi migran mengkhawatirkan skema ini bisa menjadi wajib secara tidak langsung dan memberatkan orang tua—terutama perempuan—yang mengutamakan pengasuhan anak. Departemen Kehakiman dan Kepolisian menegaskan bahwa peningkatan keterampilan akan memperbaiki prospek tinggal jangka panjang dan kohesi sosial.
Masukan dibuka hingga 12 Agustus 2026, dengan debat parlemen diperkirakan berlangsung awal 2027.
Dalam rancangan tersebut, komune dan kanton harus melaporkan pasangan dewasa dan tanggungan yang tidak memiliki prospek pekerjaan atau pelatihan yang jelas ke kantor bimbingan karier (OPSC). Konselor kemudian akan membantu para kandidat mengakui kualifikasi asing, mendaftar kursus bahasa wajib, serta mendapatkan magang atau pekerjaan. Partisipasi migran bersifat sukarela, namun ketidakterlibatan dapat memengaruhi keputusan terkait tambahan bantuan sosial.
Bern juga memperpanjang program percontohan “Perspecta”—yang menawarkan pelatihan individu dan pendanaan pengakuan ijazah—hingga tahun 2030. Evaluasi awal menunjukkan klien Perspecta mendapatkan pekerjaan dua kali lebih cepat dibanding kelompok sejenis, mengurangi biaya kesejahteraan bagi kanton rata-rata sebesar CHF 6.500 per orang per tahun.
Bagi pengusaha yang menghadapi kekurangan tenaga kerja di bidang kesehatan, TI, dan konstruksi, reformasi ini bisa membuka saluran rekrutmen baru. Tim HR dan mobilitas global disarankan memantau hasil konsultasi; setelah disahkan, perusahaan mungkin dapat bekerja sama dengan kantor tenaga kerja kanton untuk menyaring kandidat yang memenuhi syarat atau mempercepat penilaian kredensial.
Namun, kelompok advokasi migran mengkhawatirkan skema ini bisa menjadi wajib secara tidak langsung dan memberatkan orang tua—terutama perempuan—yang mengutamakan pengasuhan anak. Departemen Kehakiman dan Kepolisian menegaskan bahwa peningkatan keterampilan akan memperbaiki prospek tinggal jangka panjang dan kohesi sosial.
Masukan dibuka hingga 12 Agustus 2026, dengan debat parlemen diperkirakan berlangsung awal 2027.
Sumber: Swiss Federal Council (admin.ch)
