स्विट्ज़रलैंड की संघीय परिषद ने विदेशी नागरिकों और एकीकरण अधिनियम में संशोधनों पर चार महीने की परामर्श प्रक्रिया शुरू की है, जिसके तहत नए आए परिवार पुनर्मिलन प्रवासियों को व्यावसायिक मार्गदर्शन सेवाओं की ओर भेजना कांतोनल अधिकारियों के लिए अनिवार्य होगा। 22 अप्रैल को प्रकाशित इस प्रस्ताव का उद्देश्य घरेलू प्रतिभा को सक्रिय करना और 2027 की "10 मिलियन स्विट्ज़रलैंड" लोक पहल के मद्देनजर शुद्ध आव्रजन पर राजनीतिक दबाव को कम करना है। मसौदे के तहत, क़स्बे और कांतोन वयस्क जीवनसाथी और आश्रितों को जिनके पास स्पष्ट रोजगार या प्रशिक्षण के अवसर नहीं हैं, उन्हें करियर मार्गदर्शन कार्यालयों (OPSC) को सूचित करना होगा। इसके बदले, सलाहकार उम्मीदवारों को विदेशी योग्यताओं की मान्यता दिलाने, अनिवार्य भाषा पाठ्यक्रमों में नामांकन कराने और प्रशिक्षुता या नौकरी पाने में मदद करेंगे। प्रवासियों के लिए भागीदारी स्वैच्छिक रहेगी, लेकिन इसमें असफलता सामाजिक सहायता बढ़ोतरी के निर्णयों को प्रभावित कर सकती है। बर्न "पर्सपेक्टा" पायलट कार्यक्रम को भी 2030 तक बढ़ा रहा है, जो व्यक्तिगत कोचिंग और डिप्लोमा मान्यता के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करता है। प्रारंभिक मूल्यांकन बताते हैं कि पर्सपेक्टा के ग्राहक समान समूहों की तुलना में दोगुनी दर से नौकरी पाते हैं, जिससे कांतोनों के लिए प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष औसतन CHF 6,500 की वेलफेयर लागत कम होती है। स्वास्थ्य सेवा, आईटी और निर्माण में रिकॉर्ड प्रतिभा की कमी से जूझ रहे नियोक्ताओं के लिए यह सुधार एक नया भर्ती मार्ग खोल सकता है। मानव संसाधन और वैश्विक गतिशीलता टीमें परामर्श के परिणामों पर नजर रखें; लागू होने पर कंपनियां कांतोनल श्रम कार्यालयों के साथ साझेदारी कर पात्र उम्मीदवारों की पूर्व-स्क्रीनिंग या प्रमाणपत्र मूल्यांकन को तेज कर सकती हैं। प्रवासी अधिकार समूहों के आलोचक चिंतित हैं कि यह योजना अनिवार्य बन सकती है और विशेष रूप से महिलाओं सहित माता-पिता को दंडित कर सकती है जो बाल देखभाल को प्राथमिकता देते हैं। न्याय और पुलिस विभाग का कहना है कि कौशल विकास दीर्घकालिक निवास संभावनाओं और सामाजिक समरसता को बेहतर बनाता है। प्रतिक्रिया 12 अगस्त 2026 तक खुली है, और संसदीय बहस की उम्मीद 2027 की शुरुआत में है।
