Hội đồng Liên bang Thụy Sĩ đã mở đợt tham vấn kéo dài bốn tháng về việc sửa đổi Luật Người nước ngoài và Hội nhập, theo đó các cơ quan cấp bang sẽ phải giới thiệu những người nhập cư đoàn tụ gia đình mới đến các dịch vụ định hướng nghề nghiệp. Đề xuất, được công bố vào ngày 22 tháng 4, nhằm khai thác nguồn nhân tài trong nước và giảm áp lực chính trị về nhập cư ròng trước sáng kiến dân sự “Thụy Sĩ 10 triệu dân” dự kiến vào năm 2027. Theo dự thảo, các xã và bang phải báo cáo những người trưởng thành là vợ/chồng và người phụ thuộc không có triển vọng việc làm hoặc đào tạo rõ ràng đến các văn phòng tư vấn nghề nghiệp (OPSC). Các cố vấn sẽ hỗ trợ ứng viên công nhận bằng cấp nước ngoài, đăng ký các khóa học ngôn ngữ bắt buộc và tìm kiếm học nghề hoặc việc làm. Việc tham gia sẽ vẫn mang tính tự nguyện đối với người nhập cư, nhưng nếu không tham gia có thể ảnh hưởng đến quyết định hỗ trợ xã hội bổ sung. Bern cũng gia hạn chương trình thí điểm “Perspecta” — cung cấp huấn luyện cá nhân và tài trợ công nhận bằng cấp — đến năm 2030. Đánh giá ban đầu cho thấy khách hàng của Perspecta tìm được việc làm gấp đôi so với nhóm tương đương, giúp giảm chi phí phúc lợi cho các bang trung bình 6.500 CHF mỗi người mỗi năm. Đối với các nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn do thiếu hụt nhân lực kỷ lục trong lĩnh vực y tế, công nghệ thông tin và xây dựng, cải cách này có thể mở ra kênh tuyển dụng mới. Các bộ phận nhân sự và di chuyển toàn cầu nên theo dõi kết quả tham vấn; khi luật được ban hành, các công ty có thể hợp tác với các văn phòng lao động cấp bang để sàng lọc ứng viên đủ điều kiện hoặc đẩy nhanh việc đánh giá bằng cấp. Các nhóm bảo vệ quyền lợi người nhập cư lo ngại chương trình có thể trở thành bắt buộc trên thực tế và gây bất lợi cho các bậc cha mẹ — đặc biệt là phụ nữ — ưu tiên chăm sóc con cái. Bộ Tư pháp và Cảnh sát phản bác rằng nâng cao kỹ năng sẽ cải thiện triển vọng cư trú lâu dài và sự gắn kết xã hội. Ý kiến đóng góp được tiếp nhận đến ngày 12 tháng 8 năm 2026, với cuộc tranh luận tại quốc hội dự kiến vào đầu năm 2027.
