سوئٹزرلینڈ کی وفاقی کونسل نے غیر ملکیوں اور انضمام کے قانون میں ترمیمات پر چار ماہ کی مشاورت شروع کی ہے، جس کے تحت کینٹونل حکام کو نئے آنے والے خاندان کے افراد کو پیشہ ورانہ رہنمائی کی خدمات کی طرف رجوع کرنے کا پابند بنایا جائے گا۔ 22 اپریل کو شائع ہونے والا یہ منصوبہ ملکی صلاحیتوں کو بروئے کار لانے اور 2027 کی "10 ملین سوئٹزرلینڈ" عوامی پہل کے پیش نظر خالص ہجرت پر سیاسی دباؤ کو کم کرنے کا مقصد رکھتا ہے۔ مسودے کے تحت، کمیون اور کینٹون کو بالغ شریک حیات اور انحصار کرنے والوں کو جن کے پاس واضح روزگار یا تربیتی امکانات نہیں ہیں، کیریئر گائیڈنس دفاتر (OPSC) کو رپورٹ کرنا ہوگی۔ مشیران ان افراد کی غیر ملکی قابلیتوں کی تصدیق، لازمی زبان کورسز میں داخلہ اور اپرنٹس شپ یا ملازمت حاصل کرنے میں مدد کریں گے۔ شرکت مہاجرین کے لیے رضاکارانہ رہے گی، لیکن عدم شرکت سماجی امداد میں اضافے کے فیصلوں پر اثر انداز ہو سکتی ہے۔ برن نے "Perspecta" پائلٹ پروگرام کو 2030 تک بڑھا دیا ہے، جو انفرادی کوچنگ اور ڈپلومہ کی تصدیق کے لیے مالی امداد فراہم کرتا ہے۔ ابتدائی جائزے سے پتہ چلتا ہے کہ Perspecta کے صارفین ملازمتیں دوگنی شرح سے حاصل کرتے ہیں، جس سے کینٹونز کے لیے فی فرد سالانہ CHF 6,500 کی بچت ہوتی ہے۔ صحت کی دیکھ بھال، آئی ٹی اور تعمیرات میں ریکارڈ ٹیلنٹ کی کمی کا سامنا کرنے والے آجر اس اصلاح سے نئے بھرتی کے ذرائع حاصل کر سکتے ہیں۔ ایچ آر اور عالمی موبلٹی ٹیموں کو مشاورت کے نتائج پر نظر رکھنی چاہیے؛ قانون نافذ ہونے کے بعد کمپنیاں کینٹونل لیبر دفاتر کے ساتھ شراکت کر کے اہل امیدواروں کی پری اسکریننگ یا تیز تر اسناد کی جانچ کروا سکتی ہیں۔ مہاجرین کے حقوق کے گروپوں کے ناقدین کو خدشہ ہے کہ یہ اسکیم عملی طور پر لازمی بن سکتی ہے اور خاص طور پر خواتین والدین کو سزا دے سکتی ہے جو بچوں کی دیکھ بھال کو ترجیح دیتی ہیں۔ محکمہ انصاف و پولیس کا کہنا ہے کہ مہارت میں اضافہ طویل مدتی قیام کے امکانات اور سماجی ہم آہنگی کو بہتر بناتا ہے۔ رائے شماری 12 اگست 2026 تک کھلی ہے، اور پارلیمانی بحث 2027 کے آغاز میں متوقع ہے۔
