Koalisi empat partai di Finlandia telah mengumumkan reformasi besar-besaran terhadap Undang-Undang Integrasi nasional yang bertujuan membuat imigran baru lebih bertanggung jawab atas proses integrasi dan kemampuan kerja mereka. Rancangan undang-undang sepanjang 110 halaman ini diajukan ke Parlemen pada 24 April 2026 dan akan mulai berlaku pada 1 Januari 2027 jika disetujui.
Dalam usulan tersebut, setiap warga negara non-Finlandia yang mendapatkan izin tinggal wajib menjalani penilaian keterampilan dan kebutuhan yang lebih ketat dalam dua bulan setelah kedatangan. Hasil penilaian ini akan menjadi “kontrak integrasi pribadi” yang menetapkan target wajib dalam pembelajaran bahasa Finlandia atau Swedia, pencarian kerja, dan orientasi kewarganegaraan. Kegagalan memenuhi target ini bisa berakibat pada sanksi finansial nyata.
Kementerian Dalam Negeri memperkirakan tunjangan pengangguran bisa dihentikan selama tiga bulan dan bantuan sosial dasar dipotong hingga 30 persen jika seseorang berulang kali absen dari kursus atau menolak pekerjaan yang sesuai. Menteri Dalam Negeri Mari Rantanen menyatakan reformasi ini bertujuan “menjelaskan harapan dari kedua belah pihak dan mengarahkan dana publik yang terbatas kepada mereka yang benar-benar berkomitmen membangun masa depan di Finlandia.”
Target penghematan mencapai €46,8 juta pada 2027, yang akan dicapai terutama dengan menggabungkan anggaran pelatihan bahasa dan pelatihan pasar kerja serta mengurangi tumpang tindih antara pemerintah daerah, Kantor TE, dan Badan Asuransi Sosial (Kela).
![Pemerintah Usulkan Kewajiban Integrasi yang Lebih Ketat bagi Imigran]()
Para pengusaha, terutama di sektor TI dan kesehatan yang sangat bergantung pada tenaga kerja asing, mengamati rancangan undang-undang ini dengan seksama. Kamar dagang menyambut baik fokus pada pencocokan pasar kerja yang lebih cepat, namun memperingatkan bahwa sanksi tunjangan bisa berbalik merugikan jika layanan pendukung seperti penitipan anak yang terjangkau dan transportasi pedesaan tidak diperluas secara bersamaan.
LSM yang membantu pengungsi juga khawatir kelompok rentan bisa kehilangan penghasilan sebelum mereka benar-benar memiliki kesempatan untuk beradaptasi. Pemerintah menanggapi dengan mengatakan bahwa portal digital baru, Enter Finland+, akan memungkinkan imigran memantau kewajiban mereka, memesan kursus, dan mengunggah bukti kepatuhan secara real time—mengurangi birokrasi bagi klien dan petugas.
Secara praktis, perusahaan yang mengirim staf ke Finlandia harus bersiap dengan kewajiban pelaporan yang lebih ketat: departemen SDM harus mengonfirmasi partisipasi pekerja dalam pelatihan integrasi saat memperpanjang izin kerja sementara. Kontrak penugasan internasional mungkin harus mencakup klausul tentang kursus bahasa wajib atau waktu perjalanan ke kelas integrasi. Pengusaha yang tidak kooperatif berisiko dikenai denda administratif.
Firma konsultan RelocateNordic memperkirakan waktu orientasi rata-rata bagi pekerja non-UE bisa bertambah dua hingga tiga minggu selama proses penilaian baru berlangsung. Meskipun kritik menuduh koalisi tengah-kanan menggunakan pendekatan “hukum keras tanpa insentif,” jajak pendapat menunjukkan mayoritas tipis pemilih Finlandia mendukung persyaratan yang lebih ketat, mengaitkan keberhasilan integrasi dengan kohesi sosial di tengah tingginya angka migrasi bersih.
Komite parlemen dijadwalkan mendengarkan kesaksian ahli sepanjang Mei, dengan pemungutan suara akhir direncanakan awal Juni. Perusahaan multinasional yang merencanakan transfer staf pada 2027 disarankan memantau jadwal legislatif dan memasukkan biaya kepatuhan baru ke dalam anggaran sekarang.
Dalam usulan tersebut, setiap warga negara non-Finlandia yang mendapatkan izin tinggal wajib menjalani penilaian keterampilan dan kebutuhan yang lebih ketat dalam dua bulan setelah kedatangan. Hasil penilaian ini akan menjadi “kontrak integrasi pribadi” yang menetapkan target wajib dalam pembelajaran bahasa Finlandia atau Swedia, pencarian kerja, dan orientasi kewarganegaraan. Kegagalan memenuhi target ini bisa berakibat pada sanksi finansial nyata.
Kementerian Dalam Negeri memperkirakan tunjangan pengangguran bisa dihentikan selama tiga bulan dan bantuan sosial dasar dipotong hingga 30 persen jika seseorang berulang kali absen dari kursus atau menolak pekerjaan yang sesuai. Menteri Dalam Negeri Mari Rantanen menyatakan reformasi ini bertujuan “menjelaskan harapan dari kedua belah pihak dan mengarahkan dana publik yang terbatas kepada mereka yang benar-benar berkomitmen membangun masa depan di Finlandia.”
Target penghematan mencapai €46,8 juta pada 2027, yang akan dicapai terutama dengan menggabungkan anggaran pelatihan bahasa dan pelatihan pasar kerja serta mengurangi tumpang tindih antara pemerintah daerah, Kantor TE, dan Badan Asuransi Sosial (Kela).
Para pengusaha, terutama di sektor TI dan kesehatan yang sangat bergantung pada tenaga kerja asing, mengamati rancangan undang-undang ini dengan seksama. Kamar dagang menyambut baik fokus pada pencocokan pasar kerja yang lebih cepat, namun memperingatkan bahwa sanksi tunjangan bisa berbalik merugikan jika layanan pendukung seperti penitipan anak yang terjangkau dan transportasi pedesaan tidak diperluas secara bersamaan.
LSM yang membantu pengungsi juga khawatir kelompok rentan bisa kehilangan penghasilan sebelum mereka benar-benar memiliki kesempatan untuk beradaptasi. Pemerintah menanggapi dengan mengatakan bahwa portal digital baru, Enter Finland+, akan memungkinkan imigran memantau kewajiban mereka, memesan kursus, dan mengunggah bukti kepatuhan secara real time—mengurangi birokrasi bagi klien dan petugas.
Secara praktis, perusahaan yang mengirim staf ke Finlandia harus bersiap dengan kewajiban pelaporan yang lebih ketat: departemen SDM harus mengonfirmasi partisipasi pekerja dalam pelatihan integrasi saat memperpanjang izin kerja sementara. Kontrak penugasan internasional mungkin harus mencakup klausul tentang kursus bahasa wajib atau waktu perjalanan ke kelas integrasi. Pengusaha yang tidak kooperatif berisiko dikenai denda administratif.
Firma konsultan RelocateNordic memperkirakan waktu orientasi rata-rata bagi pekerja non-UE bisa bertambah dua hingga tiga minggu selama proses penilaian baru berlangsung. Meskipun kritik menuduh koalisi tengah-kanan menggunakan pendekatan “hukum keras tanpa insentif,” jajak pendapat menunjukkan mayoritas tipis pemilih Finlandia mendukung persyaratan yang lebih ketat, mengaitkan keberhasilan integrasi dengan kohesi sosial di tengah tingginya angka migrasi bersih.
Komite parlemen dijadwalkan mendengarkan kesaksian ahli sepanjang Mei, dengan pemungutan suara akhir direncanakan awal Juni. Perusahaan multinasional yang merencanakan transfer staf pada 2027 disarankan memantau jadwal legislatif dan memasukkan biaya kepatuhan baru ke dalam anggaran sekarang.
Sumber: Daily Finland
