1. Berita Mobilitas Global
  2. /
  3. Uni Emirat Arab
  4. /
  5. Panduan Kepatuhan Baru 2026 Ingatkan Pengusaha UAE tentang Sponsor Visa, Emiratisasi, dan Tumpang Tindih AML

Panduan Kepatuhan Baru 2026 Ingatkan Pengusaha UAE tentang Sponsor Visa, Emiratisasi, dan Tumpang Tindih AML

Apr 28, 2026
·
Panduan Kepatuhan Baru 2026 Ingatkan Pengusaha UAE tentang Sponsor Visa, Emiratisasi, dan Tumpang Tindih AML
Konsultan Dezan Shira & Associates telah merilis buletin rinci tentang ‘Kepatuhan Perusahaan di UAE Tahun 2026’, memperingatkan perusahaan multinasional bahwa kewajiban regulasi kini saling terkait antara pajak, SDM, imigrasi, dan rezim anti pencucian uang (AML). Meskipun UAE tetap menjadi yurisdiksi dengan pajak rendah, kegagalan menyinkronkan catatan sponsor visa dengan uji substansi pajak perusahaan atau pelaporan Pemilik Manfaat Utama (UBO) dapat memicu denda bahkan penangguhan lisensi. Titik masalah utama dalam mobilitas tenaga kerja meliputi audit yang lebih ketat terhadap Kartu Pendirian—tanpa kartu yang valid, perusahaan tidak dapat mengeluarkan atau memperbarui visa tinggal—serta perluasan kuota Emiratisasi ke kode NACE tambahan. Departemen SDM harus memasukkan target perekrutan nasional ke dalam perencanaan tenaga kerja atau menghadapi sanksi yang dihitung setiap kuartal. Panduan ini juga menyoroti bahwa entitas zona bebas tidak lagi menikmati pengecualian menyeluruh: pajak perusahaan federal, pemeriksaan AML, dan kewajiban pelaporan iklim semuanya berlaku, meskipun dengan ambang batas yang berbeda. Bagi tim mobilitas global, ini berarti struktur penggajian ekspatriat, kontrak penugasan, dan rencana insentif jangka panjang perlu ditinjau ulang untuk memastikan kesesuaian substansi. Dezan Shira menyarankan audit kepatuhan mobilitas tahunan yang mencocokkan aktivitas izin usaha dengan pekerjaan luar negeri yang sebenarnya dilakukan oleh karyawan penugasan. Ketidaksesuaian—sering terjadi saat staf berputar di beberapa negara GCC—sekarang menjadi perhatian saat pemeriksaan KYC bank, yang berpotensi membekukan pengiriman gaji. Inti dari buletin ini adalah strategi: perlakukan dokumentasi mobilitas sebagai bagian dari tumpukan kepatuhan terpadu, bukan silo imigrasi. Perusahaan yang mengintegrasikan alur kerja SDM, pajak, dan hukum akan lebih mudah mempertahankan insentif pajak zona bebas, memenangkan tender pemerintah, dan menjaga hubungan perbankan di lingkungan yang semakin diatur.
Sumber: Middle East Briefing

Bagaimana VisaHQ dapat membantu

VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Uni Emirat Arab.

Tim Visa & Imigrasi @ VisaHQ

Tim ahli visa dan imigrasi VisaHQ membantu individu dan perusahaan menavigasi persyaratan perjalanan, kerja, dan tempat tinggal global. Kami menangani persiapan dokumen, pengajuan aplikasi, koordinasi dengan lembaga pemerintah, serta setiap aspek yang diperlukan untuk memastikan persetujuan yang cepat, sesuai, dan tanpa stres.

Kebijakan Redaksi
×