Nieuwe nalevingsgids 2026 waarschuwt werkgevers in de VAE over visumsponsoring, Emiratisering en overlapping met AML-regels

Adviesbureau Dezan Shira & Associates heeft een uitgebreid bulletin uitgebracht over ‘Corporate Compliance in de VAE in 2026’, waarin multinationals worden gewaarschuwd dat regelgeving nu overlapt tussen belasting, HR, immigratie en anti-witwas (AML) regimes. Hoewel de VAE een belastingvriendelijk klimaat blijft, kunnen boetes of zelfs schorsing van vergunningen volgen als visumsponsorschapsgegevens niet worden afgestemd op de vereisten voor belastinginhoud en Ultimate Beneficial Owner (UBO) registraties. Belangrijke knelpunten op het gebied van mobiliteit zijn onder meer strengere controles op Establishment Cards—zonder een geldige kaart kunnen bedrijven geen verblijfsvergunningen uitgeven of verlengen—en de uitbreiding van Emiratiseringsquota naar meer NACE-codes. HR-afdelingen moeten nationale aanwervingsdoelstellingen integreren in hun personeelsplanning, anders dreigen kwartaalboetes. Het bulletin benadrukt ook dat entiteiten in vrije zones niet langer algemene vrijstellingen genieten: federale vennootschapsbelasting, AML-controles en klimaatrapportageverplichtingen gelden nu, zij het met verschillende drempels. Voor global mobility-teams betekent dit dat loonstructuren voor expats, detacheringsovereenkomsten en langetermijnincentiveplannen opnieuw moeten worden beoordeeld om te voldoen aan substance-eisen. Dezan Shira adviseert jaarlijkse ‘mobility compliance audits’ die handelsvergunningactiviteiten afstemmen op het daadwerkelijke werk in het buitenland door gedetacheerden. Afwijkingen—veelvoorkomend bij rotatie tussen meerdere GCC-landen—leiden nu tot rode vlaggen bij bank KYC-controles, wat salarisbetalingen kan bevriezen. De strategische boodschap van het bulletin is duidelijk: beschouw mobiliteitsdocumentatie als onderdeel van een geïntegreerde compliance-aanpak in plaats van een geïsoleerd immigratieproces. Bedrijven die HR-, belasting- en juridische workflows combineren, zullen het makkelijker hebben om belastingvoordelen in vrije zones te behouden, overheidsopdrachten te winnen en bancaire relaties te onderhouden in een steeds strenger gereguleerde omgeving.