Setelah lebih dari 25 tahun negosiasi, Perjanjian Kemitraan UE-Mercosur mulai berlaku secara sementara pada pukul 00:01 BRT tanggal 1 Mei 2026. Meskipun sorotan utama tertuju pada penghapusan atau pengurangan tarif langsung untuk 95% ekspor Mercosur dan 91% ekspor UE, perjanjian sepanjang 6.000 halaman ini juga memuat bab mobilitas modern yang akan mengubah alur talenta, layanan, dan investasi antara Brasil dan blok Eropa yang terdiri dari 27 negara.
Bagi manajer mobilitas korporat, teks paling relevan adalah Lampiran 13-B. Lampiran ini mewajibkan kedua pihak untuk mempercepat proses visa “pengunjung bisnis untuk investasi,” “pemindahan antar perusahaan,” dan “penyedia layanan jangka pendek” dalam waktu sepuluh hari kerja serta menerbitkan daftar tunggal kategori bebas visa dan izin dalam 30 hari setelah perjanjian berlaku.
Secara praktis, eksekutif Brasil dan Eropa yang melakukan perjalanan hingga 90 hari untuk rapat, negosiasi kontrak, atau layanan purna jual dapat masuk hanya dengan paspor dan Surat Undangan, tanpa harus mengantri di konsulat yang sebelumnya bisa memakan waktu hingga enam minggu di São Paulo dan Madrid.
Perjanjian ini juga menciptakan program pemberi kerja terpercaya. Perusahaan multinasional Brasil yang berinvestasi di UE dan memenuhi standar kepatuhan dapat mengajukan permohonan izin kerja elektronik yang disetujui dalam lima hari, sementara perusahaan UE yang beroperasi di Brasil mendapatkan akses timbal balik melalui platform Migrante Lab dari Kementerian Tenaga Kerja.
![Perjanjian Perdagangan UE-Mercosur Mulai Berlaku Sementara, Mempermudah Mobilitas Eksekutif Antara Brasil dan Eropa]()
Tim HR disarankan mulai memetakan staf yang sering berpindah secara global ke dalam kategori baru ini dan menganggarkan biaya hukum pada kuartal ini, karena Komisi Eropa berjanji akan menyediakan formulir dan panduan standar pada akhir Mei.
Meskipun perjanjian ini baru berlaku secara sementara—artinya ratifikasi penuh oleh semua negara anggota UE masih menunggu—pengalaman dari perjanjian CETA UE-Kanada menunjukkan bahwa ketentuan mobilitas langsung dapat dioperasikan begitu sistem imigrasi nasional menerbitkan regulasi pendukung. Kementerian Luar Negeri Brasil menyatakan bahwa peraturan antar kementerian yang menyelaraskan Undang-Undang Migrasi dengan perjanjian ini akan dirilis “dalam 15 hari.”
Dampak praktisnya sangat luas: perusahaan akan memiliki kerangka kerja tunggal untuk memutar insinyur antara São Paulo dan Stuttgart, peneliti farmasi antara Campinas dan Lyon, serta tim penjualan agritech di kedua pasar. Anggaran mobilitas diperkirakan menurun karena biaya konsuler hilang, sementara siklus perencanaan penugasan bisa dipersingkat dari bulan menjadi minggu.
Perusahaan yang mengandalkan perjalanan lintas batas secara rutin sebaiknya segera meninjau kebijakan penugasan, memastikan tim penggajian memahami aturan koordinasi jaminan sosial yang tercantum dalam perjanjian, dan bersiap memanfaatkan jalur visa prioritas segera setelah kantor konsuler menerbitkannya.
Bagi manajer mobilitas korporat, teks paling relevan adalah Lampiran 13-B. Lampiran ini mewajibkan kedua pihak untuk mempercepat proses visa “pengunjung bisnis untuk investasi,” “pemindahan antar perusahaan,” dan “penyedia layanan jangka pendek” dalam waktu sepuluh hari kerja serta menerbitkan daftar tunggal kategori bebas visa dan izin dalam 30 hari setelah perjanjian berlaku.
Secara praktis, eksekutif Brasil dan Eropa yang melakukan perjalanan hingga 90 hari untuk rapat, negosiasi kontrak, atau layanan purna jual dapat masuk hanya dengan paspor dan Surat Undangan, tanpa harus mengantri di konsulat yang sebelumnya bisa memakan waktu hingga enam minggu di São Paulo dan Madrid.
Perjanjian ini juga menciptakan program pemberi kerja terpercaya. Perusahaan multinasional Brasil yang berinvestasi di UE dan memenuhi standar kepatuhan dapat mengajukan permohonan izin kerja elektronik yang disetujui dalam lima hari, sementara perusahaan UE yang beroperasi di Brasil mendapatkan akses timbal balik melalui platform Migrante Lab dari Kementerian Tenaga Kerja.
Tim HR disarankan mulai memetakan staf yang sering berpindah secara global ke dalam kategori baru ini dan menganggarkan biaya hukum pada kuartal ini, karena Komisi Eropa berjanji akan menyediakan formulir dan panduan standar pada akhir Mei.
Meskipun perjanjian ini baru berlaku secara sementara—artinya ratifikasi penuh oleh semua negara anggota UE masih menunggu—pengalaman dari perjanjian CETA UE-Kanada menunjukkan bahwa ketentuan mobilitas langsung dapat dioperasikan begitu sistem imigrasi nasional menerbitkan regulasi pendukung. Kementerian Luar Negeri Brasil menyatakan bahwa peraturan antar kementerian yang menyelaraskan Undang-Undang Migrasi dengan perjanjian ini akan dirilis “dalam 15 hari.”
Dampak praktisnya sangat luas: perusahaan akan memiliki kerangka kerja tunggal untuk memutar insinyur antara São Paulo dan Stuttgart, peneliti farmasi antara Campinas dan Lyon, serta tim penjualan agritech di kedua pasar. Anggaran mobilitas diperkirakan menurun karena biaya konsuler hilang, sementara siklus perencanaan penugasan bisa dipersingkat dari bulan menjadi minggu.
Perusahaan yang mengandalkan perjalanan lintas batas secara rutin sebaiknya segera meninjau kebijakan penugasan, memastikan tim penggajian memahami aturan koordinasi jaminan sosial yang tercantum dalam perjanjian, dan bersiap memanfaatkan jalur visa prioritas segera setelah kantor konsuler menerbitkannya.
Sumber: MercoPress & European Commission
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Brasil.Lebih Banyak Dari Brasil
Lihat semua
Polisi Federal Sita Paspor Palsu Venezuela di Manaus, Perketat Pemeriksaan Kedatangan di Perbatasan Utara
Perjanjian Perdagangan UE–Mercosur Mulai Berlaku Besok, Mempercepat Perjalanan Bisnis Antara Brasil dan Eropa
