Угода про вільну торгівлю між ЄС і Меркосуром набирає тимчасової чинності, спрощуючи ділові поїздки між Бразилією та Європою

Після понад 25 років переговорів, Угода про асоціацію між ЄС та Меркосуром набула тимчасової дії о 00:01 за бразильським часом 1 травня 2026 року. Хоча заголовки зосереджуються на негайному скасуванні або зниженні тарифів на 95 % експорту Меркосуру та 91 % експорту ЄС, цей 6000-сторінковий договір також містить сучасний розділ про мобільність, який кардинально змінить потоки талантів, послуг і інвестицій між Бразилією та 27 країнами Європейського союзу.

Для менеджерів корпоративної мобільності найважливішим є Додаток 13-B. Він зобов’язує обидві сторони пришвидшувати оформлення віз категорій «бізнес-відвідувач для інвестицій», «внутрішньокорпоративний переведений працівник» та «постачальник короткострокових послуг» протягом десяти робочих днів, а також публікувати єдиний консолідований перелік категорій безвізового та бездозвільного режиму протягом 30 днів після набуття угодою чинності.

На практиці це означає, що бразильські та європейські керівники, які подорожують до 90 днів для проведення зустрічей, переговорів або післяпродажного обслуговування, зможуть подорожувати лише з паспортом і листом-запрошенням, уникаючи черг у консульствах, які раніше сягали шести тижнів у Сан-Паулу та Мадриді.

Угода також створює програму довірених роботодавців. Бразильські транснаціональні компанії, які інвестують у ЄС і відповідають вимогам комплаєнсу, зможуть подавати електронні заявки на робочі дозволи з попереднім схваленням протягом п’яти днів, а європейські компанії, що працюють у Бразилії, отримають взаємний доступ через платформу Міністерства праці Migrante Lab.

HR-відділам варто вже зараз почати класифікувати глобально мобільних співробітників за новими категоріями та закладати бюджет на юридичні послуги в цьому кварталі, адже Європейська комісія обіцяє шаблони форм і керівництво до кінця травня.



Хоча угода наразі застосовується тимчасово — тобто повна ратифікація всіма країнами-членами ЄС ще очікується — досвід угоди ЄС-Канада CETA показує, що положення про мобільність починають діяти майже одразу після публікації національними імміграційними системами відповідних нормативних актів.

Міністерство закордонних справ Бразилії повідомило, що міжвідомча постанова, яка узгодить Закон про міграцію з угодою, буде оприлюднена «протягом 15 днів».

Практичні наслідки масштабні: компанії отримають єдину базу для ротації інженерів між Сан-Паулу та Штутгартом, фармацевтичних дослідників між Кампіньясом і Ліоном, а також агротехнічних торгових команд на обох ринках.

Очікується, що бюджети на мобільність знизяться через скасування консульських зборів, а цикли планування відряджень скоротяться з місяців до тижнів.

Підприємствам, які часто здійснюють міжнародні поїздки, слід уже зараз переглянути політику відряджень, переконатися, що бухгалтерські служби розуміють правила координації соціального страхування, закладені в угоді, і підготуватися до використання пріоритетних візових каналів одразу після їх публікації консульськими установами.