EUとメルコスール貿易協定が暫定発効、ブラジルとヨーロッパ間の経営者の移動が円滑に

25年以上にわたる交渉を経て、EUとメルコスールの連合協定が2026年5月1日午前0時1分（ブラジリア時間）に暫定適用を開始しました。報道では、メルコスールからの輸出品の95％、EUからの輸出品の91％に対する関税の即時撤廃または削減が注目されていますが、6,000ページに及ぶこの条約には、ブラジルと27か国の欧州連合間での人材、サービス、投資の流れを一新する現代的なモビリティ章も含まれています。

企業のモビリティマネージャーにとって最も重要なのは付属書13-Bです。これにより、両者は「投資のためのビジネス訪問者」「企業内転勤者」「短期サービス提供者」のビザを10営業日以内に迅速に発給し、発効後30日以内にビザ免除および許可免除の統合リストを公表する義務を負います。実際には、ブラジルと欧州の経営幹部が会議、契約交渉、アフターサービスのために最大90日間の出張をする際、パスポートと招待状だけで搭乗でき、これまでサンパウロやマドリードの領事館で6週間も待たされていた列を回避できるようになります。

また、信頼できる雇用主プログラムも創設されます。EUに投資し、コンプライアンス基準を満たすブラジルの多国籍企業は、電子的に労働許可申請を行い、5日以内に事前承認を得られるようになります。一方、ブラジルで事業を展開するEU企業も、労働省のMigrante Labプラットフォームを通じて相互アクセスが可能となります。



人事チームは今四半期中に、グローバルに移動する社員を新しいカテゴリーにマッピングし、法務費用の予算を立て始めるべきです。欧州委員会は5月末までにテンプレートフォームとガイダンスを提供すると約束しています。

この協定は暫定適用段階であり、全EU加盟国の正式批准はまだですが、EUとカナダのCETA協定の経験から、国家の移民制度が施行規則を公表すれば、モビリティ規定はほぼ即座に機能し始めることが分かっています。ブラジル外務省は、移民法を条約に整合させるための省庁間命令を「15日以内」に発表すると示しています。

実務面での影響は広範囲に及びます。企業はサンパウロとシュトゥットガルト間でのエンジニアのローテーション、カンピーナスとリヨン間の製薬研究者の移動、両市場をまたぐ農業技術の営業チームの派遣に単一の枠組みを持つことになります。領事手数料がなくなることでモビリティ予算は削減され、派遣計画のサイクルも数か月から数週間に短縮される見込みです。

頻繁な国境を越えた出張に依存する企業は、今すぐ派遣ポリシーを見直し、給与チームに協定に組み込まれた社会保障調整ルールを理解させ、領事館が優先ビザレーンを公表次第、速やかに活用できるよう準備を進めるべきです。