25년 넘는 협상 끝에, EU-메르코수르 협력협정이 2026년 5월 1일 00시 01분 BRT 기준으로 잠정 발효되었습니다. 언론은 메르코수르 수출품의 95%, EU 수출품의 91%에 대한 관세 즉각 철폐 또는 인하에 주목하지만, 6,000페이지에 달하는 이 조약에는 브라질과 27개 유럽 국가 간 인재, 서비스, 투자 흐름을 혁신할 현대적 이동성 장도 포함되어 있습니다. 기업 이동성 관리자에게 가장 중요한 내용은 부속서 13-B로, 양측에 ‘투자 목적 비즈니스 방문자’, ‘기업 내 전근자’, ‘단기 서비스 제공자’ 비자를 10영업일 내 신속 처리하고, 발효 후 30일 이내에 비자 면제 및 허가 면제 대상 목록을 통합해 공개할 의무를 부과합니다. 실제로 브라질과 유럽 임원들은 회의, 계약 협상, 사후 서비스 업무를 위해 최대 90일간 여권과 초청장만으로 입국할 수 있어, 이전에 상파울루와 마드리드에서 6주까지 이어지던 영사관 대기줄을 피할 수 있습니다. 또한 신뢰받는 고용주 프로그램이 도입되어, EU에 투자하는 브라질 다국적 기업은 컴플라이언스 기준을 충족할 경우 전자 근로 허가 신청을 5일 내 사전 승인받을 수 있으며, EU 기업도 브라질 노동부의 Migrante Lab 플랫폼을 통해 상호 접근이 가능해집니다. 인사팀은 이번 분기 내에 글로벌 이동 인력을 새 분류에 맞춰 파악하고 법률 비용 예산을 편성해야 하며, 유럽위원회는 5월 말까지 양식과 안내서를 제공할 예정입니다. 이 협정은 아직 모든 EU 회원국의 완전 비준을 기다리는 잠정 적용 상태지만, EU-캐나다 CETA 협정 경험에 따르면 국가별 이민 규정이 발표되면 이동성 조항은 즉시 시행됩니다. 브라질 외교부는 이민법과 조약을 일치시키는 부처 간 명령을 “15일 이내” 발표할 예정이라고 밝혔습니다. 실질적 영향은 광범위합니다. 기업들은 상파울루와 슈투트가르트 간 엔지니어 교류, 캄피나스와 리옹 간 제약 연구원 이동, 양 시장을 아우르는 농업기술 영업팀 운영을 단일 틀 안에서 관리할 수 있습니다. 영사 수수료가 사라지면서 이동성 예산은 줄어들고, 파견 계획 주기도 수개월에서 수주로 단축될 전망입니다. 빈번한 국경 간 출장을 하는 기업은 지금 당장 파견 정책을 점검하고, 급여팀이 협정에 포함된 사회보장 조정 규정을 숙지하도록 하며, 영사관이 우선 비자 처리 절차를 발표하는 즉시 활용할 준비를 해야 합니다.
