Upaya Swiss untuk menghidupkan kembali hubungan yang mandek dengan Uni Eropa menghadapi kendala prosedural pada 6 Mei ketika Komite Institusi Politik Dewan Negara menyimpulkan bahwa rancangan “paket perjanjian kelembagaan” memerlukan amandemen konstitusi. Penilaian komite – yang dilaporkan oleh Bloomberg – mencerminkan kekhawatiran bahwa kesepakatan tersebut dapat memperluas yurisdiksi UE di bidang seperti kebebasan bergerak, koordinasi jaminan sosial, dan penyelesaian sengketa, yang sebelumnya menjadi titik panas dalam referendum Swiss. Jika kedua kamar menyetujui, amandemen tersebut akan memicu pemungutan suara nasional wajib yang membutuhkan mayoritas suara rakyat dan mayoritas kanton – standar tinggi yang telah menggagalkan inisiatif terkait UE sebelumnya. Para legislator yang menentang kesepakatan berargumen bahwa penyelarasan yang lebih ketat dapat meningkatkan imigrasi dari blok tersebut, yang akan membebani perumahan dan tingkat upah. Pendukungnya berpendapat bahwa kegagalan mencapai kesepakatan membahayakan akses perusahaan Swiss ke pasar tunggal UE dan mempersulit pengelolaan tenaga kerja lintas batas. Bagi tim mobilitas global, ketidakpastian ini memperpanjang masalah terkait pengakuan bersama kualifikasi profesional dan Direktif Pekerja yang Dikirim. Sejak negosiasi runtuh pada 2021, perusahaan Swiss harus menghadapi prosedur kantonal yang terfragmentasi saat mengirim staf ke lokasi UE, sementara kontraktor UE menghadapi beban administrasi di Swiss. Kerangka kelembagaan yang diratifikasi diharapkan dapat merampingkan gesekan tersebut; kampanye referendum kini bisa menunda manfaatnya hingga 2027. Oleh karena itu, bisnis harus merencanakan perbedaan regulasi yang berkelanjutan. Para pemimpin HR dapat mempertimbangkan pengaturan darurat seperti menempatkan proyek UE di negara anggota yang sudah mengakui lisensi Swiss atau menggunakan tenaga kerja lokal daripada pengiriman lintas batas. Di sisi positif, permintaan komite untuk kejelasan konstitusional dapat memberikan kepastian hukum bagi model yang akhirnya muncul, mengurangi risiko tantangan pengadilan yang terpecah-pecah. Dewan Federal diperkirakan akan merespons setelah sesi musim panas. Perusahaan dengan eksposur besar ke UE – terutama kelompok ilmu hayat di Basel dan perusahaan teknologi di “Crypto Valley” Zurich – akan mengawasi dengan cermat, karena jalur talenta mereka bergantung pada aturan mobilitas yang dapat diprediksi.
Sumber: Bloomberg
