Metropolia Putuskan Kerja Sama dengan Agen Perekrutan Mahasiswa Asing karena Klaim Menyesatkan

Universitas Metropolia of Applied Sciences, universitas ilmu terapan terbesar di Finlandia, mengonfirmasi pada 9 Mei 2026 bahwa mereka telah memutus kontrak dengan tiga perusahaan perekrutan pendidikan yang berbasis di India—KC Overseas, UpGrad Education, dan Leap GeeBee—setelah audit internal dan laporan investigasi sebelumnya oleh program MOT Yle mengungkapkan adanya penyalahgunaan sistematis terkait jalur studi-ke-kerja di Finlandia. Menurut Wakil CEO Metropolia, Simo Mustila, rekaman rahasia menunjukkan agen-agen tersebut menjanjikan kepada calon mahasiswa bahwa mereka bisa membiayai studi sepenuhnya melalui pekerjaan paruh waktu di Finlandia dan langsung membawa anggota keluarga—klaim yang bertentangan dengan aturan izin tinggal Finlandia yang mengharuskan bukti kemampuan hidup dan membatasi jam kerja mingguan selama masa kuliah. Beberapa mahasiswa yang tergiur janji tersebut kini terjerat utang, bergantung pada bank makanan atau pekerjaan informal setelah menyadari bahwa posisi kerja pemula yang menggunakan bahasa Finlandia sangat terbatas. Keputusan ini diambil saat pemerintahan sayap kanan tengah Perdana Menteri Petteri Orpo sedang menyiapkan paket legislasi yang akan menaikkan persyaratan biaya hidup minimum bagi mahasiswa non-UE dari €560 menjadi sekitar €1.000 per bulan dan menunda pengajuan reunifikasi keluarga hingga mahasiswa telah tinggal di Finlandia selama dua belas bulan. Universitas khawatir reputasi mereka akan rusak jika agen terus mempromosikan Finlandia sebagai tujuan “bekerja sambil belajar”; Universitas LAB yang berbasis di Helsinki sedang meninjau, namun belum membatalkan, kontrak agen mereka sendiri. Bagi perusahaan yang mengandalkan lulusan internasional untuk mengisi kekurangan tenaga kerja—terutama di bidang TI, teknik, dan keperawatan—skandal ini menjadi pedang bermata dua. Pengawasan yang lebih ketat mungkin meningkatkan retensi mahasiswa yang benar-benar termotivasi, tetapi juga bisa mengurangi aliran bakat dari negara ketiga yang sudah terbatas. Tim HR harus mempersiapkan waktu proses yang lebih lama dan persyaratan bukti yang lebih ketat saat mendukung konversi izin tinggal dari mahasiswa ke pekerja di masa depan. Secara praktis, perusahaan multinasional harus memberi tahu keluarga pendamping mahasiswa bahwa mereka mungkin tidak bisa langsung ikut sejak hari pertama setelah aturan baru berlaku, kemungkinan pada Agustus 2026. Sementara itu, penyedia pendidikan tengah bergegas menyusun klausul uji tuntas yang lebih ketat dalam kontrak agen, dan Imigrasi Finlandia (Migri) diperkirakan akan memperketat pemeriksaan pasca-kedatangan terhadap kemampuan finansial mahasiswa internasional.