Finland Akan Terapkan Batas Penghasilan yang Mengikat Secara Hukum untuk Izin Penyatuan Keluarga

Kementerian Dalam Negeri Finlandia telah meluncurkan proyek legislasi cepat yang untuk pertama kalinya akan menetapkan batas penghasilan dalam euro secara spesifik untuk permohonan reunifikasi keluarga langsung dalam sebuah peraturan pemerintah. Berdasarkan aturan saat ini, Layanan Imigrasi Finlandia (Migri) menentukan tingkat “dana yang cukup” melalui pedoman internal; proses ini sering dikritik oleh pengusaha dan staf yang pindah karena kurang transparan. Dengan memindahkan angka-angka tersebut ke dalam Undang-Undang Orang Asing, Helsinki berharap dapat menciptakan standar yang lebih jelas dan tahan gugatan bagi petugas kasus dan pemohon.

Menurut garis besar proyek yang dipublikasikan pada 29 April dan dikonfirmasi dalam pemberitahuan berita pada 7 Mei, peraturan ini akan berlaku untuk pasangan, mitra terdaftar, anak di bawah umur, dan dalam kasus terbatas, kerabat tanggungan lain dari penduduk asing di Finlandia. Kementerian Dalam Negeri menegaskan bahwa angka “subsistensi minimum” tidak akan diturunkan; sebaliknya, angka tersebut akan disesuaikan dengan ukuran rumah tangga dan diindeks setiap tahun. Misalnya, dokumen awal menunjukkan patokan sekitar €2.000 per bulan untuk rumah tangga dengan dua orang dewasa, meningkat sekitar €500 untuk setiap anak tambahan.



Manajer mobilitas korporat mengatakan perubahan ini memiliki dua sisi. Di sisi positif, karyawan ekspatriat dapat merencanakan anggaran dengan kepastian lebih besar, dan tim HR yang mengatur penugasan jangka panjang akan lebih mudah menunjukkan kepatuhan. Namun, pemegang izin dengan penghasilan rendah—terutama pekerja teknologi pemula dan peneliti—mungkin kesulitan membawa anggota keluarga kecuali pengusaha menambah gaji atau memberikan tunjangan tempat tinggal. Lobi teknologi Finlandia, TIF, menunjukkan bahwa kekurangan talenta di wilayah sudah memaksa perusahaan merekrut dari luar negeri; tes penghasilan yang lebih ketat bisa menghambat strategi tersebut.

Secara praktis, jadwal reformasi berlangsung hingga 31 Maret 2027, dengan rancangan peraturan dijadwalkan pada musim gugur 2026 dan pelaksanaan diperkirakan awal 2027. Oleh karena itu, perusahaan harus meninjau kebijakan remunerasi sekarang agar setiap karyawan yang menandatangani kontrak baru pada 2027 memenuhi batas yang akan datang. Penasihat imigrasi juga menyarankan agar pengajuan reunifikasi keluarga dilakukan lebih awal tahun ini untuk menghindari terkena patokan yang lebih tinggi tahun depan.

Bagi pengusaha multinasional yang beroperasi di Finlandia, pesannya jelas: penganggaran untuk mobilitas global akan menjadi lebih berbasis aturan dan kurang dapat dinegosiasikan. Gagal memenuhi angka keras dalam peraturan ini bisa berujung pada penolakan atau kebutuhan memisahkan keluarga selama bulan-bulan awal penugasan—hasil yang sering kali menggagalkan proyek dan meningkatkan biaya relokasi.