Metropolia beendet Zusammenarbeit mit ausländischen Studentenvermittlern wegen irreführender Behauptungen

Die Metropolia Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Finnlands größte Fachhochschule, bestätigte am 9. Mai 2026, dass sie die Verträge mit drei in Indien ansässigen Bildungs- und Vermittlungsagenturen – KC Overseas, UpGrad Education und Leap GeeBee – gekündigt hat. Dies geschah nach einer internen Prüfung und einem früheren investigativen Bericht des Yle-MOT-Programms, die systematische Falschdarstellungen der Studien-zu-Arbeits-Wege in Finnland aufdeckten. Laut Simo Mustila, stellvertretender Geschäftsführer von Metropolia, zeigten geheime Aufnahmen, wie Agenten potenziellen Studierenden versprachen, ihr Studium vollständig durch Teilzeitarbeit in Finnland zu finanzieren und Familienangehörige sofort nachholen zu können – Behauptungen, die den finnischen Aufenthaltsbestimmungen widersprechen, welche einen Nachweis der Existenzsicherung verlangen und die wöchentliche Arbeitszeit während des Semesters begrenzen. Mehrere Studierende, die sich von diesen Versprechen locken ließen, sind inzwischen verschuldet, angewiesen auf Tafeln oder informelle Jobs, nachdem sie festgestellt haben, dass Einstiegsstellen mit Finnischkenntnissen rar sind. Die Entscheidung fällt, während die Mitte-rechts-Regierung von Ministerpräsident Petteri Orpo ein Gesetzespaket vorbereitet, das die Mindestunterhaltsanforderung für Nicht-EU-Studierende von 560 auf etwa 1.000 Euro pro Monat anheben und Anträge auf Familienzusammenführung erst nach zwölf Monaten Aufenthalt in Finnland zulassen soll. Universitäten fürchten um ihren Ruf, falls Agenten weiterhin Finnland als „Arbeiten- und Studieren“-Standort überverkaufen; die in Helsinki ansässige LAB Hochschule für Angewandte Wissenschaften überprüft derzeit ihre Agenturverträge, hat diese aber noch nicht gekündigt. Für Arbeitgeber, die auf internationale Absolventen angewiesen sind, um Fachkräftemangel – insbesondere in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Pflege – zu beheben, ist der Skandal ein zweischneidiges Schwert. Strengere Kontrollen könnten die Bindung wirklich motivierter Studierender verbessern, aber auch den ohnehin bescheidenen Zustrom von Talenten aus Drittstaaten verringern. Personalabteilungen sollten längere Vorlaufzeiten und höhere Nachweisanforderungen bei der Unterstützung von Aufenthaltsgenehmigungen für den Übergang vom Studium in den Beruf einplanen. Praktisch sollten multinationale Unternehmen die Angehörigen von Entsandten darauf vorbereiten, dass diese möglicherweise nicht mehr von Anfang an einen Studierenden begleiten können, sobald die neuen Regeln voraussichtlich im August 2026 in Kraft treten. Bildungseinrichtungen arbeiten unterdessen eilig an strengeren Sorgfaltspflichtklauseln in Agenturverträgen, und das Finnische Einwanderungsamt (Migri) wird voraussichtlich die Nachkontrollen der finanziellen Mittel internationaler Studierender nach der Ankunft verschärfen.