Metropolia Cắt Đứt Quan Hệ Với Các Đại Lý Tuyển Sinh Sinh Viên Quốc Tế Vì Những Lời Quảng Cáo Sai Lệch

Đại học Khoa học Ứng dụng Metropolia, trường đại học khoa học ứng dụng lớn nhất Phần Lan, đã xác nhận vào ngày 9 tháng 5 năm 2026 rằng họ đã chấm dứt hợp đồng với ba công ty tuyển sinh giáo dục có trụ sở tại Ấn Độ—KC Overseas, UpGrad Education và Leap GeeBee—sau khi một cuộc kiểm toán nội bộ và báo cáo điều tra trước đó của chương trình MOT của Yle tiết lộ việc xuyên suốt có sự sai lệch thông tin về các con đường học tập kết hợp làm việc tại Phần Lan. Theo Phó Giám đốc điều hành Metropolia, ông Simo Mustila, các đoạn ghi âm bí mật cho thấy các đại lý hứa hẹn với sinh viên tương lai rằng họ có thể tự tài trợ học phí hoàn toàn bằng công việc bán thời gian tại Phần Lan và ngay lập tức đưa người thân sang cùng—những tuyên bố này mâu thuẫn với quy định về giấy phép cư trú của Phần Lan, yêu cầu chứng minh khả năng tự nuôi sống và giới hạn số giờ làm việc trong tuần khi đang học. Nhiều sinh viên bị thu hút bởi những lời hứa này đã rơi vào cảnh nợ nần, phải dựa vào ngân hàng thực phẩm hoặc các công việc không chính thức sau khi phát hiện ra các vị trí làm việc cấp thấp yêu cầu tiếng Phần Lan rất hiếm. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh chính phủ trung hữu của Thủ tướng Petteri Orpo chuẩn bị gói luật mới nâng mức yêu cầu tối thiểu về chi phí sinh hoạt cho sinh viên không thuộc EU từ 560 euro lên khoảng 1.000 euro mỗi tháng và trì hoãn việc xét duyệt hồ sơ đoàn tụ gia đình cho đến khi sinh viên đã sống tại Phần Lan đủ 12 tháng. Các trường đại học lo ngại uy tín sẽ bị tổn hại nếu các đại lý tiếp tục thổi phồng hình ảnh Phần Lan như một điểm đến “vừa học vừa làm”; Đại học Khoa học Ứng dụng LAB tại Helsinki đang xem xét lại, nhưng chưa hủy bỏ hợp đồng với các đại lý của mình. Đối với các nhà tuyển dụng dựa vào sinh viên quốc tế tốt nghiệp để bù đắp thiếu hụt nhân lực—đặc biệt trong các lĩnh vực CNTT, kỹ thuật và điều dưỡng—vụ bê bối này là con dao hai lưỡi. Việc kiểm soát chặt chẽ hơn có thể giúp giữ chân những sinh viên thực sự có động lực, nhưng cũng có thể làm giảm lượng nhân tài từ các nước thứ ba vốn đã khiêm tốn. Các bộ phận nhân sự nên chuẩn bị cho thời gian xử lý lâu hơn và yêu cầu bằng chứng cao hơn khi hỗ trợ chuyển đổi giấy phép cư trú từ sinh viên sang làm việc. Về mặt thực tiễn, các công ty đa quốc gia nên thông báo cho người phụ thuộc của nhân viên được cử đi công tác rằng họ có thể không còn được phép đi cùng sinh viên ngay từ ngày đầu tiên khi các quy định mới có hiệu lực, dự kiến vào tháng 8 năm 2026. Trong khi đó, các nhà cung cấp dịch vụ giáo dục đang gấp rút soạn thảo các điều khoản thẩm định nghiêm ngặt hơn vào hợp đồng với các đại lý, và Cơ quan Di trú Phần Lan (Migri) dự kiến sẽ tăng cường kiểm tra sau khi sinh viên quốc tế đến để đảm bảo khả năng tài chính của họ.