핀란드 최대 응용과학대학인 메트로폴리아 응용과학대학은 2026년 5월 9일, 내부 감사와 Yle의 MOT 프로그램이 진행한 조사 결과 핀란드의 학업 후 취업 경로에 대해 체계적인 허위 과장이 드러남에 따라 인도 소재 교육 모집 업체 세 곳(KC Overseas, UpGrad Education, Leap GeeBee)과의 계약을 종료했다고 밝혔다. 메트로폴리아 부대표 시모 무스틸라에 따르면, 비밀 녹음에서 이들 대리인은 학생들에게 파트타임 근무만으로 학비를 전액 충당할 수 있고 가족도 즉시 동반 입국할 수 있다고 약속했으나, 이는 핀란드 체류 허가 규정과 상충된다. 해당 규정은 생계 증명과 학기 중 주당 근무 시간 제한을 요구한다. 이러한 허위 약속에 현혹된 학생들 중 다수는 빚을 지고 식품은행이나 비공식 일자리에 의존하는 상황에 처했다. 이번 결정은 페테리 오르포 총리의 중도우파 정부가 비EU 학생의 최소 생계비 기준을 월 560유로에서 약 1,000유로로 상향하고, 가족 재결합 신청을 학생이 핀란드에 12개월 거주한 후로 연기하는 법안 패키지를 준비하는 가운데 나왔다. 대학들은 대리인들이 핀란드를 ‘학업과 동시에 일할 수 있는’ 이상적인 목적지로 과장하는 행위가 계속되면 평판에 타격을 입을 것을 우려한다. 헬싱키 소재 LAB 응용과학대학은 자체 대리인 계약을 검토 중이나 아직 해지하지는 않았다. ICT, 공학, 간호 분야에서 국제 졸업생에 의존하는 고용주들에게 이번 스캔들은 양날의 검이다. 엄격한 심사 강화는 진정으로 동기 부여된 학생들의 유입과 정착을 도울 수 있지만, 이미 적은 제3국 인재 유입을 더욱 줄일 위험도 있다. 인사팀은 앞으로 학생에서 취업 체류 허가로 전환할 때 더 긴 준비 기간과 높은 증빙 요건을 예상해야 한다. 다국적 기업은 2026년 8월경 시행될 새 규정에 따라 가족이 학생과 함께 처음부터 동반 입국하지 못할 가능성을 사전에 안내해야 한다. 교육 기관들은 대리인 계약에 더 엄격한 실사 조항을 신속히 도입하고 있으며, 핀란드 이민청(Migri)은 국제 학생들의 재정 상태에 대한 도착 후 점검을 강화할 것으로 보인다.
출처: Yle News
