Mulai 1 Juni 2026, Badan Koordinasi Perlindungan Perbatasan Ceko menyetujui paket penyesuaian baru untuk dua program utama migrasi tenaga kerja – Program Karyawan Berkualifikasi Tinggi dan Program Personel Kunci & Ilmiah – serta Proyek Percontohan Migrasi Tenaga Kerja Indonesia. Berdasarkan keputusan ini, pemberi kerja yang ingin mensponsori tenaga kerja non-UE harus menyerahkan surat pernyataan catatan kriminal bersih terbaru yang dibuat dengan template dwibahasa baru dan diajukan secara elektronik bersamaan dengan aplikasi. Aturan ini juga menetapkan ulang kuota maksimum yang dapat diterima oleh kedutaan Ceko setiap kuartal. Secara khusus, Praha mengalihkan 100 kuota dari kuota keterampilan umum ke jalur premium Personel Kunci & Ilmiah, dan kedutaan Ceko di Jakarta akan mendapatkan tambahan 80 kuota khusus untuk proyek percontohan Indonesia. Kementerian Perindustrian dan Perdagangan menyatakan langkah ini bertujuan memprioritaskan sektor berbasis pengetahuan sekaligus mencegah kemacetan administrasi di misi luar negeri. Perusahaan di bidang TI, manufaktur maju, dan R&D – yang banyak mengeluhkan kekurangan tenaga ahli – akan mendapat proses lebih cepat jika dapat menunjukkan gaji bulanan bruto minimal 1,5 kali rata-rata nasional Ceko dan menyediakan kontrak kerja mengikat minimal enam bulan. Bagi manajer HR dan mobilitas global, tindakan segera yang harus dilakukan adalah beralih ke formulir baru dan menghitung ulang perkiraan jumlah tenaga kerja: setelah kuota kuartalan misi habis, aplikasi tambahan akan otomatis ditolak. Spesialis yang sudah dalam proses tidak terpengaruh, namun pemberi kerja harus mengantisipasi jeda administrasi singkat minggu ini saat kedutaan memperbarui sistem TI mereka. Perusahaan yang sangat bergantung pada jalur Kartu Karyawan standar – seperti pemasok otomotif di Moravia dan pusat layanan bersama di Praha – mungkin perlu mengatur jadwal mulai kerja secara bertahap atau mempertimbangkan penugasan antar-UE untuk mengatasi kekurangan. Dalam jangka panjang, langkah ini menandakan bahwa Praha akan terus menyesuaikan kebijakan migrasi untuk menarik profil berkualifikasi tinggi sekaligus mengendalikan total arus masuk. Para pengamat memperkirakan kabinet akan menerbitkan Undang-Undang Orang Asing yang terintegrasi pada musim panas ini, yang akan menggabungkan perubahan program ini ke dalam satu peraturan, menyelaraskan kewajiban kepatuhan bagi semua pemberi kerja sponsor.
