Kabinet Ceko dalam pertemuan pada 26 Mei di Praha mengesahkan amandemen besar-besaran yang dikenal dengan sebutan “Lex Ukraine 8,” yang akan mengubah secara mendasar cara negara ini mengelola 386.000 warga Ukraina yang memegang Perlindungan Sementara di seluruh Uni Eropa di Ceko. Berdasarkan RUU yang kini sedang diajukan ke Dewan Perwakilan, pengungsi yang ingin terus menerima tunjangan kemanusiaan sebesar CZK 5.000 harus memenuhi salah satu dari tiga syarat: 1) memiliki pekerjaan, 2) terdaftar aktif di Kantor Tenaga Kerja, atau 3) memenuhi pengecualian berdasarkan usia atau studi. Selain itu, penerima manfaat harus menghabiskan minimal 16 hari setiap bulan secara fisik di Ceko; siapa pun yang absen dari Wilayah Schengen lebih dari 30 hari atau dikeluarkan karena pelanggaran pidana akan otomatis kehilangan perlindungan. Kementerian Dalam Negeri juga akan menghentikan penerbitan “dokumen perjalanan biru” yang saat ini memungkinkan pemegang perlindungan meninggalkan Uni Eropa hingga 90 hari. Menteri Dalam Negeri Lubomír Metnar (ANO) membenarkan langkah ini dengan alasan “pelajaran keamanan” dari dua tahun terakhir dan mengacu pada 40 penyelidikan penipuan terkait penyalahgunaan tunjangan yang sedang berlangsung. LSM hak pengungsi segera mengkritik usulan ini, memperingatkan bahwa pengusaha yang sangat membutuhkan tenaga kerja bisa kehilangan staf yang secara legal dapat dipekerjakan tepat saat musim konstruksi musim panas mencapai puncaknya. Bagi perusahaan multinasional, perubahan ini menimbulkan beban kepatuhan yang nyata: tim HR harus memantau kehadiran fisik karyawan, memperbarui sistem penggajian untuk mencatat kelayakan tunjangan, dan memverifikasi apakah staf Ukraina masih bisa melakukan perjalanan bisnis jangka pendek di luar Schengen. Manajer mobilitas juga harus mencatat bahwa amandemen ini memperketat jalur menuju izin tinggal jangka panjang khusus dengan menambahkan syarat “tidak memiliki tunggakan pajak” — hambatan yang bisa membuat beberapa pekerja terampil mencari peluang di negara Eropa lain. Jika DPR menyetujui RUU ini pada Juni, rezim yang lebih ketat bisa mulai berlaku pada 1 September 2026, memberi pengusaha dan penyedia relokasi waktu kurang dari tiga bulan untuk menyesuaikan proses, merevisi surat penugasan, dan memberi pengarahan kepada pekerja tentang risiko keluar-masuk baru.
Sumber: Expats.cz / ČTK
