2026년 6월 1일부터 체코 국경 보호 조정 기구는 두 가지 주요 노동 이주 프로그램인 고급 인력 프로그램과 핵심 및 과학 인력 프로그램, 그리고 인도네시아 노동 이주 시범 사업에 대한 새로운 조정안을 승인했습니다. 이번 명령에 따라 비EU 인재를 후원하려는 고용주는 새로 도입된 이중 언어 양식으로 작성된 최신 범죄경력증명서를 전자 신청서와 함께 제출해야 합니다. 또한 체코 대사관이 분기별로 수용할 수 있는 최대 인원 배정도 재조정되었습니다. 특히 프라하는 일반 기술 쿼터에서 100명을 핵심 및 과학 인력 프리미엄 트랙으로 전환하며, 자카르타 주재 체코 대사관에는 인도네시아 시범 사업 전용으로 80명이 추가 배정됩니다. 산업통상부는 이번 조치가 지식 집약적 산업을 우선시하고 해외 공관의 행정 병목 현상을 방지하기 위한 것이라고 밝혔습니다. IT, 첨단 제조, 연구개발 분야의 기업들은 체코 평균 임금의 1.5배 이상인 월급과 최소 6개월의 고용 계약을 증명할 경우 신속한 심사 혜택을 받을 수 있습니다. 인사 및 글로벌 모빌리티 담당자들은 즉시 새 양식으로 전환하고 인원 예측을 재계산해야 하며, 분기별 쿼터가 소진되면 추가 신청은 자동으로 거부됩니다. 이미 진행 중인 전문 인력 신청에는 영향이 없으나, 대사관의 IT 시스템 업데이트로 이번 주에는 잠시 행정 지연이 예상됩니다. 모라비아의 자동차 부품 공급업체나 프라하의 공유 서비스 센터처럼 표준 직원 카드 채널에 크게 의존하는 기업은 시작일을 조정하거나 EU 내 파견 근무를 고려해야 할 수도 있습니다. 장기적으로 이번 조치는 프라하가 고급 인재 유치를 지속하면서 전체 이주 인원을 관리하겠다는 의지를 보여줍니다. 전문가들은 이번 여름 중 정부가 외국인법 통합안을 발표해 이들 프로그램 변경 사항을 하나의 법령으로 묶고 모든 후원 기업의 준수 의무를 통일할 것으로 예상하고 있습니다.
