自2026年6月1日起，捷克边境保护协调机构批准了一揽子调整方案，涉及两大重点劳工移民项目——高技能员工计划和关键及科研人员计划——以及印尼劳工移民试点项目。根据新法令，雇主在申请担保非欧盟人才时，须提交一份更新后的无犯罪记录声明，该声明需采用新的双语模板并通过电子方式与申请一并提交。新规还重新定义了捷克使馆每季度可接受的名额上限。值得注意的是，布拉格将从普通技能配额中调拨100个名额至高端关键及科研人员通道，而位于雅加达的捷克使馆则新增80个专门用于印尼试点项目的名额。工业与贸易部表示，此举旨在优先支持知识密集型行业，同时避免使馆出现文件处理瓶颈。信息技术、先进制造和研发领域的企业，许多长期面临人才短缺问题，只要能证明月薪不低于捷克全国平均水平的1.5倍，并提供至少六个月的有效劳动合同，将享受更快的审批速度。人力资源及全球流动管理者需立即切换至新表格并重新计算人员需求预测：一旦使馆季度名额用尽，额外申请将被自动拒绝。已在审批流程中的申请不受影响，但雇主应预计本周使馆在更新信息系统时会有短暂的行政暂停。依赖标准员工卡渠道的企业，如摩拉维亚的汽车供应商和布拉格的共享服务中心，可能需要错开员工入职时间或考虑欧盟内部调派以弥补空缺。长期来看，此举表明布拉格将继续调整移民政策工具，吸引高技能人才，同时控制总体流入规模。业内人士预计，政府将在今年夏末发布一部综合性的《外国人法》，将这些项目层面的调整整合成统一法规，统一所有担保雇主的合规义务。
