チェコ政府、2026年6月1日から熟練労働者の移民制度を厳格化へ

2026年6月1日より、チェコ国境警備調整機関は、主要な労働移民制度である「高度専門職プログラム」と「キー＆サイエンティフィック人材プログラム」、およびインドネシア労働移民パイロットプロジェクトに関する新たな調整パッケージを承認しました。この政令により、非EU人材をスポンサーする企業は、申請時に新しい二言語テンプレートで作成された最新の無犯罪証明書の宣誓供述書を電子的に提出する必要があります。

また、チェコ大使館が四半期ごとに受け入れ可能な枠数の上限も再定義されました。特に、プラハは一般技能枠から100枠をプレミアムのキー＆サイエンティフィック枠に移し、ジャカルタのチェコ大使館にはインドネシアパイロット専用の80枠が新たに割り当てられます。産業貿易省は、この措置が知識集約型分野を優先し、海外ミッションでの書類処理の滞りを防ぐことを目的としていると説明しています。



IT、先端製造業、研究開発分野の企業は、慢性的な人材不足を訴える中、チェコの全国平均賃金の1.5倍以上の月給と最低6か月の拘束力ある雇用契約を示せば、より迅速な処理が期待できます。人事やグローバルモビリティ担当者は、直ちに新様式への切り替えと人員予測の再計算を行う必要があります。四半期の枠が埋まると追加申請は自動的に却下されるためです。

既に申請中の専門家には影響はありませんが、大使館のITシステム更新に伴い今週は短期間の事務処理停止が予想されます。モラヴィアの自動車部品サプライヤーやプラハのシェアードサービスセンターなど、標準の従業員カードルートに依存する企業は、開始日を分散させるか、EU内の出向を検討して人材確保の空白を埋める必要があるかもしれません。

長期的には、プラハが高度専門人材の誘致を続けつつ、総流入数を管理するために移民政策を調整し続けることを示しています。専門家は、今夏中にこれらのプログラム変更を一つの法令にまとめ、すべてのスポンサー企業の遵守義務を統一する「外国人法」の改正案が発表されると予想しています。