Prancis bangun pada 15 Juni 2026 dengan lanskap migrasi Eropa yang berubah total. Tepat pukul 00:00, Sepuluh Undang-Undang Pakta Migrasi & Suaka yang diadopsi pada 2024 mulai berlaku penuh di seluruh Uni Eropa, menggantikan aturan berbasis Dublin yang selama ini membebani negara-negara anggota garis depan. Bagi Prancis, perubahan ini langsung terasa: setiap kedatangan tidak teratur di perbatasan luar Schengen—termasuk wilayah seberang lautnya—harus didaftarkan dalam tujuh hari, menjalani pemeriksaan biometrik, serta skrining cepat keamanan dan kesehatan. Tujuannya adalah memastikan orang yang kemungkinan besar tidak akan mendapat perlindungan, atau yang berisiko, tidak lolos tanpa tercatat ke dalam wilayah Schengen.
Paris telah menghabiskan dua tahun terakhir untuk menyesuaikan regulasi domestik agar selaras dengan pakta ini. Pada 6 Juni, sebuah dekrit Prancis menyelaraskan Code de l’Entrée et du Séjour des Étrangers et du Droit d’Asile dengan teks UE, menetapkan jadwal ketat bagi Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) untuk memproses kasus. Di bawah rezim baru, klaim suaka yang dinilai “jelas tidak berdasar” dapat ditolak dalam 12 minggu, sementara pemohon yang berhasil akan mendapatkan standar penerimaan yang seragam—bantuan hukum, dukungan vokasi, dan kursus integrasi—yang ditetapkan di tingkat UE.
![Paket Baru Migrasi & Suaka Uni Eropa Mulai Berlaku: Apa Perubahan untuk Prancis?]()
Bagi perusahaan yang memindahkan tenaga kerja ke Prancis, dampak paling langsung dari pakta ini adalah kepastian di perbatasan. Aturan skrining yang seragam diharapkan mengurangi risiko pemeriksaan polisi dadakan yang kadang menunda eksekutif pemegang paspor negara ketiga saat transit di Paris-Charles-de-Gaulle. Namun, pemberi kerja harus bersiap menghadapi penegakan yang lebih ketat terhadap pelanggaran masa tinggal dan perpindahan sekunder di dalam Schengen: biometrik Eurodac yang diperkuat akan mempersulit pekerja untuk “mengatur ulang” masa berlaku visa dengan keluar sebentar dari blok ini.
Para profesional migrasi juga menyoroti mekanisme “solidaritas” wajib yang baru. Jika Prancis mengalami lonjakan tiba-tiba kedatangan melalui laut di zona Atlantik atau Mediterania, negara anggota UE lain harus menyediakan tempat relokasi atau dukungan finansial. Sebaliknya, pembayar pajak Prancis akan berkontribusi saat tekanan bergeser ke Italia, Yunani, atau Spanyol—biaya yang sudah diperhitungkan kementerian keuangan dalam anggaran 2027.
Secara praktis, tim HR disarankan meninjau kebijakan mobilitas: karyawan yang masuk dengan visa kunjungan singkat tidak akan mengalami perubahan, tetapi pekerja yang diposting dengan izin tinggal sementara mungkin harus menjalani pemindaian keluar/masuk tambahan setiap kali melewati perbatasan luar Schengen. Memberikan surat perjalanan terbaru dan memastikan mereka membawa paspor biometrik akan membantu mereka melewati kios otomatis baru dengan lancar.
Paris telah menghabiskan dua tahun terakhir untuk menyesuaikan regulasi domestik agar selaras dengan pakta ini. Pada 6 Juni, sebuah dekrit Prancis menyelaraskan Code de l’Entrée et du Séjour des Étrangers et du Droit d’Asile dengan teks UE, menetapkan jadwal ketat bagi Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) untuk memproses kasus. Di bawah rezim baru, klaim suaka yang dinilai “jelas tidak berdasar” dapat ditolak dalam 12 minggu, sementara pemohon yang berhasil akan mendapatkan standar penerimaan yang seragam—bantuan hukum, dukungan vokasi, dan kursus integrasi—yang ditetapkan di tingkat UE.
Bagi perusahaan yang memindahkan tenaga kerja ke Prancis, dampak paling langsung dari pakta ini adalah kepastian di perbatasan. Aturan skrining yang seragam diharapkan mengurangi risiko pemeriksaan polisi dadakan yang kadang menunda eksekutif pemegang paspor negara ketiga saat transit di Paris-Charles-de-Gaulle. Namun, pemberi kerja harus bersiap menghadapi penegakan yang lebih ketat terhadap pelanggaran masa tinggal dan perpindahan sekunder di dalam Schengen: biometrik Eurodac yang diperkuat akan mempersulit pekerja untuk “mengatur ulang” masa berlaku visa dengan keluar sebentar dari blok ini.
Para profesional migrasi juga menyoroti mekanisme “solidaritas” wajib yang baru. Jika Prancis mengalami lonjakan tiba-tiba kedatangan melalui laut di zona Atlantik atau Mediterania, negara anggota UE lain harus menyediakan tempat relokasi atau dukungan finansial. Sebaliknya, pembayar pajak Prancis akan berkontribusi saat tekanan bergeser ke Italia, Yunani, atau Spanyol—biaya yang sudah diperhitungkan kementerian keuangan dalam anggaran 2027.
Secara praktis, tim HR disarankan meninjau kebijakan mobilitas: karyawan yang masuk dengan visa kunjungan singkat tidak akan mengalami perubahan, tetapi pekerja yang diposting dengan izin tinggal sementara mungkin harus menjalani pemindaian keluar/masuk tambahan setiap kali melewati perbatasan luar Schengen. Memberikan surat perjalanan terbaru dan memastikan mereka membawa paspor biometrik akan membantu mereka melewati kios otomatis baru dengan lancar.
Sumber: EU Reporter
